把握重点　抓住关键 切实以全会精神指导行动改进作风

把握重点　抓住关键

切实以全会精神指导行动改进作风

——专访市人力资源社会保障局党组书记、局长  李全民

市纪委五届七次全体会议，是我市在整风肃纪的关键时期召开的一次非常重要的会议，为今后一个时期推进反腐倡廉工作确立了目标、指明了方向。为贯彻好会议精神，市人力资源社会保障局组织全体党员认真进行了传达学习，局党组专门研究了贯彻落实措施，将重点做好以下五个方面的工作：

抓好主体责任落实。坚持把落实主体责任作为必须强化的政治担当，自觉把责任扛在肩上、把工作抓在手上，一方面，班子成员发挥好表率作用，带头清白做人、干净做事，不越“雷池”、不踩“红线”；另一方面，结合部门职能，对就业、社保、人事人才、劳动关系中涉及人财物的事项，逐一审核梳理，量化成指标，细化成任务，划分出责任，逐级分解下去、落实到人，通过加强责任调度、督导考评等措施，一级抓一级，层层传导压力，切实防止责任虚化空转，真正形成全员动手抓廉政的局面。

健全内部约束机制。遵照市纪委开展廉政风险防控的部署要求，以社保基金运行、就业资金发放、人事管理等敏感业务为重点，按照相互制衡、互相监督原则，调整优化科室设置和人员安排，完善资金支出、业务办理内控制度，加大信息化应用力度，进一步规范权力运行，努力将廉政风险控制在安全区间。

加强学习教育。以即将开展“两学一做”学习教育为契机，结合部门实际，通过落实周五学习日、党员集中轮训、现场教育等系列制度，丰富教育载体，创新学习形式，加强对党员的理想信念、党纪党规以及正反面典型教育，激励广大党员立足岗位、敬业奉献，争创“优质服务岗位、优质服务明星和优秀共产党员”。

抓早抓小、挺纪在前。着力加强对党员干部的日常管理，做到：一是有问题早发现，落实好谈心谈话、县级干部大厅带班、组织生活会等制度，及时了解干部的思想工作状况，及时发现苗头性倾向性问题，及时研究应对措施；二是小问题严处理，从小处着手，从细节入手，抓住重要时间节点，盯住“四风”问题新动向，经常抓，见常态，对小错小节零容忍，切实防止小事拖成大事、小错酿成大错，在全局形成挺纪在前的高压态势。

积极接受监督。一是主动接受纪委监督，落实好“三重一大”事项管理制度，特别是在机关事业单位人员招考、重要民生政策制定等方面，主动邀请市纪委派驻机构全程介入、全程监督；二是充分接受职工监督，强化民主管理理念，搞好党务政务公开，加强与干部职工的交流沟通，保障干部职工的知情权、参与权、监督权；三是广泛接受群众监督，利用好来信来访、12333热线以及新闻媒体、门户网站等多种渠道资源，密切与基层群众的联系，做好政策解读、意见征集、投诉办理等工作，力求将各项工作都放在阳光下透明运行，努力打造群众满意、清廉公正的民生服务部门。