让年轻干部时刻绷紧廉洁自律之弦

年轻干部事关党的事业薪火相传和长远发展。能否在成长关键期扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不仅关乎个人成长，更关系到党和国家事业的未来。

透视一些年轻干部违纪违法典型案例，有的年轻干部刚刚成为单位骨干，或是刚刚走上领导岗位就腐化堕落，在事业成长的黄金期却跌入贪腐的深渊；有的在关键岗位抵不住诱惑，刚起步便栽了跟头……究其原因，有理想信念不牢、纪法意识淡薄的问题，也有教育引导不到位、内控机制不健全的问题，反映出年轻干部教育管理监督的精准性和实效性亟待增强。

以理论武装夯实思想根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。观照现实，有的年轻干部面对纷繁诱惑信念动摇、迷失方向，根子就在于思想之根扎得不深，“初之不慎”往往容易造成“早节不保”的后果。新征程上，年轻干部要跑好历史的接力棒，必须从思想上正本清源、固本培元，坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，读原著学原文、悟原理知原义，在常学常新中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把牢理想信念“总开关”，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

以协同联动提升监督质效。实践证明，好干部既是选出来的，更是管出来的。有的年轻干部对各式各样的“围猎”手段辨别不清，容易分不清公与私、情与法的界限。必须把纪律教育做在日常、抓在经常，压实各级党组织管党治党主体责任，抓住“入职起步期”“提拔重用期”“转岗交流期”等节点，常态化开展提醒谈话、廉洁风险提示，引导年轻干部系牢廉洁“安全带”，防止“小管涌”演变成“大塌方”。聚焦贯通协同深化联动监督，综合运用审计监督、群众监督、舆论监督等方式，构建多层次、立体化监督网络，为年轻干部健康成长保驾护航。用好人工智能、大数据手段，把准年轻干部因沉迷网游赌博、奢侈消费而腐败的新趋势，严查严惩风腐交织问题，推动正风反腐一体深化。

以严管厚爱营造良好政治生态。坚持严管和厚爱相结合，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，激发年轻干部队伍内生动力。突出年轻干部常态化开展纪律教育、作风教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，充分发挥“四种形态”层层设防作用，用足用好第一种形态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。严肃查处诬告陷害，及时开展澄清正名，精准追责问责，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，打好激励保护“组合拳”，旗帜鲜明为担当干事的年轻干部撑腰鼓劲，引导牢固树立和践行正确政绩观，在遵规守纪前提下放手干事、积极作为，为奋进“十五五”新征程、奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献青春力量。