学全会·书记谈⑤：锻造堪当时代重任的“纪检铁军”

锻造堪当时代重任的“纪检铁军”

垦利区委常委、区纪委书记、区监委主任 宋中海

七届市纪委五次全会对加强纪检监察干部队伍建设作出部署、提出要求。垦利区纪委监委将认真贯彻全会精神，牢牢把握纪检监察机关政治属性，以彻底的自我革命精神强基固本、提能塑形，持续锻造纯度更高、成色更足、战斗力更强的纪检监察铁军，以队伍建设提质增效推动正风肃纪反腐走深走实。

夯实履职根基，筑牢铁军建设“压舱石”。把党的政治建设摆在首位，常态化开展政治教育、党性教育，夯实对党绝对忠诚的思想根基。把组织建设作为队伍建设的基础工程，锚定加强纪检监察基层基础三年行动部署要求，着力打造结构优、功能强、活力足的纪检监察干部队伍。优化领导班子整体结构，持续提升班子专业化、年轻化水平，增强班子凝聚力、战斗力。拓宽选人用人视野和渠道，通过公开招录、遴选、选聘等多元方式，广泛吸纳政治素质高、专业能力强、作风过硬的优秀人才，充实纪检监察队伍新生力量。

锤炼履职本领，锻造铁军攻坚“硬实力”。紧扣纪检监察工作实战需求，结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，实施精准赋能培训，常态化开办“铁军论坛”微课堂，以小切口、小班制、精准化开展专题培训，推动干部能力素质迭代升级。推行“以干代训、跟案实训”机制，将新进纪检监察干部编入纪检监察室，选派年轻干部、综合部室干部参与重大案件查办，通过一线办案强化实战练兵。建立“导师帮带”制度，由业务骨干“一对一”指导新入职干部，快速提升实战能力。常态化开展案件复盘、业务比武、模拟办案，以赛促学、以练促干，破解“本领恐慌”。加强科技赋能，运用大数据、信息化手段开展监督，提升发现问题、查处案件的精准性。

砥砺严实作风，擦亮铁军清廉“金名片”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，实施“利剑护航 情暖纪检”激励关怀计划，组织青年干部“青廉聚力・携手同行”活动，充分展现垦利纪检监察铁军的精神风貌与青春活力。注重正向激励引领，用好机关“光荣榜”等宣传阵地，大力推树履职尽责、担当作为的先进典型，以科学有效的激励机制，促使纪检监察干部勇挑重担、奋勇争先。从严抓实日常管理，严格执行请销假、外出报备等各项规章制度，常态化开展谈心谈话，强化“八小时外”监督管理，及时掌握干部思想动态、工作状态和生活情况。深化政治监督纪实工作，在专案查办、巡察监督、日常履职等各项工作中跟踪了解干部政治表现，精准掌握干部政治素养。对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，坚决维护纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。