中共东营市住房公积金管理中心党组关于市委第三巡察组反馈意见集中整改进展 情况的通报
按照市委统一部署,2025年4月22日至5月30日,市委第三巡察组对市住房公积金管理中心党组开展了巡察,并于8月22日反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整体工作基本情况
(一)党组整改落实组织实施情况
市住房公积金管理中心党组高度重视巡察整改工作,坚持问题导向、责任导向、结果导向,将巡察整改作为强化政治担当、深化全面从严治党、推动高质量发展的重要契机。一是统一思想认识。8月22日,中心召开党组(扩大)会议,专题研究部署巡察组反馈意见整改工作,领导班子成员及各科室负责同志参加,深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,传达市委书记在听取巡察工作汇报时的讲话精神,并结合工作实际对巡察反馈意见进行逐条逐项研究讨论。9月22日,中心召开巡察整改专题民主生活会,班子成员围绕巡察反馈的问题和建议,严肃认真开展批评和自我批评,举一反三提出整改措施。二是加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组,由党组书记任组长,班子成员任副组长,各科室、管理部负责人为成员。领导小组下设办公室,由中心党组副书记、总会计师兼任办公室主任,负责巡察整改的牵头协调等工作。三是压实整改责任。制定巡察整改工作方案,将市委巡察组反馈的问题明确推进措施、责任主体和整改时限。多次召开巡察整改推进会议和专项会议,推动巡察整改工作有序推进。分类建立整改台账,实行动态销号管理,完成一项销号一项。不定期对巡察整改情况进行督导检查,对存在问题深入分析,从制度层面查缺补漏,已修订完善制度14项。
(二)主要负责同志整改落实组织实施情况
中心党组书记、主任坚决扛牢巡察整改“第一责任人”责任,把抓好巡察整改工作作为一项重要政治任务。一是高度重视整改工作。巡察反馈当天组织召开党组(扩大)会议,领导班子成员及各科室负责同志参加,传达巡察反馈精神,确保全体干部职工端正态度,充分认识到整改工作的重要性和紧迫性,扎实推进巡察整改各项工作。二是高位统筹谋划。组建巡察整改工作领导小组,亲自担任组长,对巡察整改工作统筹谋划、系统安排、整体推进。在抓好整改主体责任落实的同时,要求党组成员认真履行“一岗双责”,抓好各自职责内整改工作。三是带头整改落实。组织召开多次巡察整改推进会议和专项会议,听取巡察整改推进情况,及时掌握工作推进力度。以上率下带头抓好整改工作,对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督导,推动《住房公积金争议性问题处置意见备忘录》签订、成功争取全省住房公积金行业诉调对接试点等重点工作落地。
二、市委巡察组反馈意见整改落实进展情况
(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实上级决策部署有差距方面
1.思想政治建设重视不够,抓理论武装不够有力。
一是执行“第一议题”制度不严格。2022年上半年党组会议均未落实“第一议题”制度。习近平总书记部分重要讲话精神未列入“第一议题”。
整改进展情况:
严格执行“第一议题”制度。巡察反馈以来,开展“第一议题”学习3次,学习内容涵盖中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会、中央政治局会议、二十届四中全会、中央城市工作会议等重要会议精神,进一步提高了学习质效,不断深化以学促干。
二是党组理论学习中心组学习制度执行不严格。2022年全年及2023年、2024年分别有2次集中学习无研讨发言材料,2022年、2024年全年及2023年有2次学习方案未明确学习主题。
整改进展情况:
(1)深刻剖析思想根源。将学习重视程度不够、政治站位不高作为共性问题,纳入9月22日党组专题民主生活会,党组书记带头开展自我批评,深刻剖析问题症结,提出下步举措和努力方向,增强对理论武装极端重要性的认识。11月11日至14日举办中心组(扩大至中层干部)第11次集中学习暨专题读书班,深入学习党的二十届四中全会精神,发挥好头雁领学作用。
(2)严格执行学习制度。紧密结合中心工作实际,今年以来每次制定具体学习方案时,均明确一个学习研讨主题;督促班子成员遵守学习纪律,紧密联系个人思想实际,结合分管领域工作情况,认真撰写研讨发言材料。
(3)规范资料管理。指定专人负责党组理论学习中心组学习记录和资料整理,如实记录学习研讨情况。11月上旬对学习记录和相关材料整理情况开展了一次检查,入档材料齐全。
2.标准要求不高,贯彻上级决策部署不到位。
三是推动公积金归集扩面用力不足。入企宣传尚未实现全覆盖。未建立与市县工商联及商会协会沟通联系机制,发挥其助力公积金扩面推动作用不到位。
整改进展情况:
(1)联合市企联及业务受托银行,共同组织开展“住房公积金政策走进中小微企业”系列座谈活动,先后深入开发区、农高区、河口区、东营区等重点区域,面向广大中小微企业开展政策宣讲,今年以来共举办7场宣讲活动涉及400余家企业。通过政策解读、典型案例分析和现场互动答疑等方式,全面阐释住房公积金制度在惠及职工、吸引人才、稳定企业队伍等方面的积极作用,切实增强企业对公积金制度的认知与认同,进一步提升企业依法建缴、主动建缴的自觉性和积极性,助力营商环境优化和企业可持续发展。
(2)与市企联党支部签订党建共建协议,以党建促共建、以共建促工作。充分发挥联系企业密切、服务企业精准优势,为公积金政策宣传搭建精准融达平台。积极与市总工会对接,将依托工会阵地和活动开展住房公积金政策宣传列入工会重点工作。充分发挥市住房公积金管理委员会职能,研究解决扩面困难和问题,进一步推动归集扩面工作。
(3)根据省级《关于全面推进灵活就业人员参加住房公积金制度的指导意见》,结合我市实际,研究拟定市级落实意见,目前正征求相关部门的意见建议,有序推进政策落地。联合市司法局、市律师协会及招商银行东营分行共同举办“积金惠律暖人心・政银联动共前行”专题座谈会,面向律师群体精准解读灵活就业人员缴存使用政策。联合工商银行、邮储银行深入小商品城等个体经营聚集区域,普及灵活就业人员自愿缴存住房公积金政策。会同市委社工部、市人社局、市市场监管局等部门联合印发《加强快递员、网约配送员服务管理的十条措施》,明确支持快递员、网约配送员等新就业形态劳动者参加住房公积金制度,畅通建缴渠道,强化服务保障,推动住房公积金制度向更广泛就业群体延伸覆盖。
(4)一是通过系统梳理公积金缴存典型违规案例,深入剖析企业少缴、欠缴行为的共性成因与风险隐患,形成有针对性的整改方案与法律建议。在此基础上,编制并印发《企业合规风险提示书》,明确企业缴存义务与法律责任,强化政策宣讲;二是扎实推进《住房公积金争议性问题处置意见备忘录》制定实施工作。在联合考察学习调研的基础上,印发实施《住房公积金争议性问题处置意见备忘录》,为扎实推进依法行政、充分保障职工和企业合法权益奠定了坚实基础。
四是对数字化建设的认识和重视程度不够。未按要求制定数字化发展实施方案、建立推动数字化发展专家团队。公积金存取、贷款等数据质量有待提升。
整改进展情况:
(1)制定了《东营市住房公积金推进数字化发展建设工作方案》,于10月下旬印发。该方案以贯彻住建部新版《住房公积金基础数据标准》为契机,将数字技术广泛应用于住房公积金管理服务,推进业务流程优化、模式创新和履职能力提升,打造全系统业务协同、全方位数据赋能、全业务线上服务、全链条智能监管的住房公积金数字化发展新模式,更好地服务缴存人和缴存单位、服务住房工作大局。向有关单位发出了推荐住房公积金数字化发展专家的函件,目前已组建了住房公积金数字化发展专家团队。
(2)把数据质量提升作为重点工作,制定方案、落实措施、全面推进,取得了一定成效。2025年5月、6月、7月、9月、10月、11月,中心在住建部公积金监管服务平台的数据质量评分均达到100分。
五是推动改革发展的主动性不强。党组大局观念和主动作为意识不强,不注重加强与其他责任单位的沟通配合,2020年省级要求偿还贷款本息提取公积金、公积金同城转移等4项业务办理没能及时实现“一网通办”。
整改进展情况:
(1)强化住房消费政策支撑。持续落实多子女家庭、高品质住宅、现房销售项目贷款支持政策,上浮额度累加计算。积极推动住房公积金“商转组”业务,11月11日,中心印发《关于开展商业性个人住房贷款转住房公积金组合贷款业务的通知》并执行,现建行、工行、农行、中行、齐鲁银行、东营银行、招商银行、邮储银行八家银行支持办理“商转组”业务,截至12月底,已受理贷款13笔,金额713.2万元。
(2)进一步贯彻落实租购并举的住房制度要求,积极对接市财金集团优徕青年人才保障性租赁住房项目,通过开发定制化系统功能,实现租房职工住房公积金提取资金直付至项目运营单位,切实减轻新市民、青年人等群体的租房经济压力。
3.压力传导不够,工作责任制压得不实。
六是阵地建设有欠缺。信息发布审批不严,信息更新不及时。
整改进展情况:
(1)已修订完善中心《上网信息发布“三审三校”制度》,规范“三审三校”管理,有效防范出现错敏词及“低级红”“高级黑”等现象。
(2)及时更新学习园地展板内容。已将学习园地中旧的内容予以全部更新。
(3)加强网络宣传阵地建设。对市公积金中心官网、微信公众号等网络宣传阵地加强管理,科学设置官方网站的板块和栏目,如对中心网站“文明创建—价值观”进行栏目调整和内容更新。
(二)关于整治群众身边不正之风用力不足,“四风”问题依然存在方面。
1.宗旨意识树得不牢,践行以人民为中心的发展思想有差距。
七是群众查询公积金政策不便捷。《东营市住房公积金提取管理办法》和《东营市住房公积金贷款管理办法》未及时修改完善,给群众全面系统了解公积金政策造成不便。
整改进展情况:
一是梳理政策,完善制度体系。依据《住房公积金管理条例》《住房公积金提取业务标准》等法规政策,紧密结合东营市实际及最新工作要求,系统梳理现行住房公积金业务政策,启动制度建设规范化工作。目前,已起草相关业务实施细则,相关文件已进入征求意见阶段。下一步将全面汇总反馈意见,正式印发实施,切实推动住房公积金管理工作的标准化、规范化、便利化。二是制定指南,规范业务办理。聚焦群众关切和业务办理中的重点环节,研究制定业务指南,进一步明确各类业务的办理条件、申请材料、审批流程和办理时限等,统一业务标准,优化服务流程。通过细化操作规范,强化业务指导,为经办人员提供清晰、可操作的执行依据,为缴存职工提供更加高效、便捷的服务体验,全面提升业务办理的透明度和规范化水平。三是培训学习与宣传推广并重。组织市中心全体干部职工开展政策专题学习,围绕新制定的业务指南进行系统培训,并完成全员覆盖的知识测试,切实提升经办人员政策理解力、执行力和服务能力。同时,充分利用住房公积金官方网站、微信公众号等新媒体平台,同步发布业务指南内容,扩大宣传覆盖面,增强政策知晓率,确保广大缴存职工及时了解政策变化,实现政策“应知尽知”、服务“应享尽享”。
八是解决群众反映强烈问题不用心。处理群众通过“12345”热线呼吁恢复“商转公”业务办理问题时针对性不强。
整改进展情况:
(1)聚焦群众反映强烈的追缴、商转公、提取使用等高频问题,汇编形成热线知识库并进行动态更新,优化政策动态调整机制,从源头减少诉求增量。建立“接诉即办、闭环管理”工作机制,今年以来,共接收热线诉求268件,均严格落实“一案一答复”原则,对每笔诉求登记建档、分类转办、限时办结,确保事事有回音,件件有着落。
(2)组织中心热线工作人员按时参加省、市政务服务便民热线综合能力提升培训,不断提升热线疑难问题处理解决能力。定期邀请市12345政务服务便民热线专家学者作专题辅导报告讲座,坚持“传帮带”原则,手把手地进行传授,努力提升热线工作人员新形势下做好群众诉求办理工作能力水平。
九是维护缴存主体切身利益不到位。
整改进展情况:
(1)中心党组高度重视长期封存账户清理工作,制定工作方案,专题安排部署,定期听取汇报,压实工作责任。截至目前,累计清理账户9521个,涉及资金3010.06万元。借助住建部监管平台协查异地缴存情况,发送商请协助推动封存账户清理相关工作的公函,请求协查通知职工办理转移或提供最新联系方式。对职工账户目前尚存可联系缴存单位或其主管部门的,向单位发函请求协助。
(2)分县区分批次梳理长期封存账户名单,通过中心网站、微信公众号、地方主流报刊、广播电台等渠道广泛发布公告,进一步扩大宣传覆盖面和触达率,切实提升群众对个人账户管理的重视程度。
(3)对确实无法联系的职工,建立健全工作台账,详细记录账户状态、联系过程及清理进展,定期梳理汇总,为后续持续跟踪和动态管理奠定基础。
2.干事创业担当作为劲头不足,工作质效有待提升。
十是抓落实韧劲不足。开展“1+6”宣传不彻底,开展“积金惠企”专项活动工作安排未及时落实。
整改进展情况:
(1)积极拓宽宣传渠道,持续深化宣传。巡察反馈以来,在东营政务信息、东营日报、民生零距离、政府网站、微信公众号各种渠道发布宣传报道共计59篇,宣传报道力度持续加大。
(2)7月末,住房公积金3项数据成功获得国家公共数据资源登记确认单,成为我市首批获得国家公共数据资源登记的单位。与市大数据局快速响应、积极推进,9月份实现住房公积金数据授权运营试点成功,住房公积金数据成为全市首个授权运营数据。11月份印发了《关于开展住房公积金数据授权运营试行的通知》,与市大数据局等单位组织受托银行召开数据授权运营推进会议,将“积金惠企”逐步过渡到数据授权运营模式。
十一是公积金提取业务管理不规范。2022年4月、2024年1月两次开展公积金提取业务专项稽核,对发现的问题采取分析原因、完善制度、加强学习等方式督促整改,未起到举一反三的作用。
整改进展情况:
(1)强化日常监督检查。修订《住房公积金内部稽查管理办法》,建立“常规稽查+专项稽查”常态化监督体系,每半年开展一次常规稽查,每年委托第三方机构开展专项稽查。稽查发现问题经专题会议研究后督办落实,形成“发现问题、问题整改、责任落实”的闭环管理机制,全面提升稽查工作效果,有力防控业务风险。
(2)持续抓好问题整改。在5月份开展整改专项行动的基础上,又开展“回头看”活动,建立整改台账,持续强化日常监督和问题整改。
十二是公积金贷款逾期率持续升高。2024年我市公积金贷款逾期率从1月份的0.15‰持续上升至11月份的0.24‰,贷款逾期催收不到位。
整改进展情况:
(1)将逾期贷款管理有关内容纳入贷款业务指南,传达到每位贷款业务人员,组织逾期贷款管理方面的培训,进一步提高贷款催收工作效率和质量。通过中心微信公众号,整理借款职工关注度高的贷款还款问题10个分两期进行发布,让职工充分了解如何还款和逾期还款的影响。
(2)压实逾期催收责任。认真落实已出台的逾期贷款管理办法,与受委托银行共同做好逾期贷款催收,并登记逾期贷款催收台账。每月汇总逾期贷款催收情况,分析贷款风险,做好指导工作。本年已累计清收逾期贷款本息233.53万元。
截至11月,贷款逾期率已由2024年11月的0.24‰降至0.06‰。
3.标准要求不严,内控管理存在短板。
十三是考勤制度执行不到位。每月公布考勤、定期监督检查等规定未落实,上次巡察以来有多人次签到签退不规范。
整改进展情况:
(1)修订了《东营市住房公积金管理中心考勤管理制度》,优化了考勤方式、假期管理和结果运用等环节。
(2)改进了考勤打卡方式,更换了考勤设备,采用智能化考勤系统,减少了人为干预,数据更精准,更易于操作。
(3)及时汇总考勤数据,按季度公示,机关党委、机关纪委会同办公室不定期抽查考勤纪律执行情况,加强日常监督管理。
十四是公章使用管理不严。上次巡察以来出现公章使用不登记等不规范情形。
整改进展情况:
(1)修订了《东营市住房公积金管理中心印章管理规定》,完善了印章范围、使用审批登记等相关内容,进一步规范使用。
(2)严格履行审批登记手续。巡察反馈以来,使用印章履行审批登记手续200余次,全部严格按程序审批。
十五是公车管理不规范。上次巡察以来发生公车派车不规范情形。
整改进展情况:
(1)修订了《东营市住房公积金管理中心公务用车管理办法》和《东营市住房公积金管理中心公务用车派车登记单》。完善了公车使用审批、维修保养等相关内容。
(2)严格规范公车使用,防范风险。巡察反馈以来,严格履行公车派车登记审批近100次。
十六是合同签订不规范。上次巡察以来对外签订的部分合同存在无签订日期等不规范问题。
整改进展情况:
(1)制定了《东营市住房公积金管理中心合同管理办法》,对职责分工、合同签订、签署盖章和归档保管等相关内容进行了规定,进一步规范管理。
(2)严格审核把关,对合同要素填写不完整不规范的坚决不归入档案。巡察反馈以来,共有13份合同规范归入档案。
十七是招投标程序不合规。2020年以来采购公积金资金竞争性存放、辅助性服务等9个项目,未按规定成立询价小组确定招标代理机构并形成评审报告。
整改进展情况:
(1)修订了《东营市住房公积金管理中心政府采购管理制度》,从采购目录标准、方式、程序等方面作了进一步要求,规范流程。
(2)加强人员培训,严格采购程序,规范采购监督,确保严格规范执行。11月,组织开展2025年度住房公积金资金竞争性存放工作,按照巡察要求参照中心《政府采购管理制度》有关采购程序,成立询价小组进行集中询价,确定最终代理服务机构,形成评审报告。
十八是财务审核不严格。2024年12月支付一笔报销发票未履行签批手续。
整改进展情况:
(1)组织相关人员及时学习财经法律法规和内部制度,熟练掌握报销流程、票据审核等重点环节,进一步提升财务管理规范化水平。
(2)修订了《东营市住房公积金管理中心经费管理办法》,对关键环节细化优化,增强了制度的严密性和可操作性。
(3)修订了《东营市住房公积金管理中心公务卡使用及报销管理暂行办法》,进一步明确结算范围和使用细则。
(4)对经费凭证定期开展“回头看”,对财务报销流程不完备、凭证不合规、资料不齐全及未使用公务卡情况立行立改,确保合规完整。
(三)关于落实新时代党的组织路线不到位,基层党组织和党员队伍建设存在短板弱项方面
1.全面从严治党主体责任扛得不牢,履行不到位
十九是责任分工不明确。2022年以来未制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排。
整改进展情况:
研究制定了中心《2025年度班子成员履行全面从严治党主体责任清单》,明确任务目标和责任领导、责任科室和责任人,压紧压实全面从严治党工作责任。
二十是执行议事决策制度不严格。大额支出、项目计划上会研究但资金支出时未上会研究。机关党委、纪委换届结果,2名预备党员转正审批,均未经党组会议研究。
整改进展情况:
(1)修订了《东营市住房公积金管理中心办公用品采购管理办法》,完善了办公用品分类、采购方式和程序、需履行会议研究集体决策的范围,严格执行议事决策制度。
(2)规范党组织换届选举工作。11月11—14日读书班安排党员干部学习《市直机关党组织换届选举工作规程》,规范换届选举流程。本届机关党委、机关纪委换届结果5月26日及时提报党组会议研究。
(3)规范发展党员工作。11月11—14日读书班安排党员干部学习《市直机关发展党员工作规程》,规范工作流程。10月20日党组会议研究审议接收一名发展党员为中共预备党员事宜。
二十一是推动机关纪委履职乏力。
整改进展情况:
(1)加强机关纪委自身建设。健全内部规章制度,研究制定了《机关纪委工作规则》《关于加强政治监督的实施意见》等制度,明确主责主业、监督重点。机关纪委11月3日召开全委会,系统、全面学习习近平总书记关于党的自我革命等重要论述,以及中央纪委全会精神,提升政治站位,不断推动全面从严治党向纵深发展。
(2)依法开展监督检查。
2.干部队伍建设有短板,选人用人不够严格
二十二是干部队伍结构不合理。
整改进展情况:
(1)围绕公积金发展需求,综合研判干部队伍的年龄结构、专业配置与发展需要,系统推进高素质专业化人才队伍建设。鼓励年轻干部参加学历、职称提升教育,通过组织骨干外出考察学习,开展公积金服务能力提升培训、住建大讲堂,举办公积金技能竞赛、公积金业务“人人讲”等活动,构建“系统培训+以干代训+以赛促学”的多维培养机制,精准锻造专业能力强、管理水平高的骨干力量,为中心高质量发展提供坚实的组织保障与人才支撑。
(2)加强年轻干部储备。通过公开招聘、人才引进等形式及时招聘年轻干部,进一步充实干部队伍,优化干部队伍结构。
3.推进党组织建设用力不足,党的建设存在薄弱环节
二十三是党建主体责任落实不到位。党组未及时听取机关党委党建工作和群团组织工作情况汇报,部分年度未专题研究党支部建设工作,党建突破项目抓得不紧。
整改进展情况:
(1)将机关党建工作纳入重要议事日程。党组今年已召开2次专题会议听取机关党建工作情况,1次研究党支部换届工作情况。11月26日,中心党组听取了工会、妇联、团支部工作情况汇报。
(2)党组书记抓紧抓实党建突破项目,按照频次要求调度抓党建突破项目工作。党组会议听取了抓党建突破项目情况汇报。党组书记带队到工行东城支行调研党组书记抓党建突破项目“贷款一件事”进展情况并提出工作要求。
二十四是党组织换届不严肃。
整改进展情况:
规范党组织换届选举工作。11月11日至14日读书班安排党员干部学习《市直机关党组织换届选举工作规程》,规范换届选举流程。本届各在职党支部已于6月份选举产生。
(四)关于巡察反馈问题整改不彻底,“后半篇文章”做得不实方面
1.领导班子抓巡察整改用力不足,跟进督促问题整改不坚决、不彻底
二十五是六届市委第六轮巡察反馈的“部分班子成员未定期听取分管科室、管理部党风廉政建设工作情况汇报”问题,本次巡察发现仍有部分班子成员未听取过分管科室、管理部党风廉政建设工作情况汇报;仍存在轮岗交流制度执行不到位情况。
整改进展情况:
(1)压实党风廉政建设“一岗双责”,年初研究制定了《党风廉政建设实施意见》,明确班子成员工作任务和完成时限,并将落实情况纳入年度述责述廉报告。
(2)结合中心党风廉政建设年度任务安排,11月11日至14日读书班期间安排开展集中廉政谈话,党组书记与班子成员、班子成员与分管科室(管理部)负责人分别开展廉政谈话,并听取了分管科室、管理部党风廉政建设情况工作汇报。
(3)修订了《东营市住房公积金管理中心干部职工轮岗交流工作暂行办法》,结合中心重点岗位人员情况,进一步优化干部轮岗交流条件、程序与机制,增强制度的科学性与可操作性。根据干部任职情况,侧重年轻干部多岗位锻炼培养,适时开展轮岗交流,激发干部队伍干事创业的积极性与主动性。
三、今后整改工作打算
巡察整改工作已取得阶段性成效,下一步,中心党组将始终把巡察整改工作作为一项重要政治任务,强化组织领导,持续深化成果运用,以巡察整改新成效推动中心各项工作全面进步。
(一)进一步提高思想认识,全面落实巡察整改政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,深入贯彻落实中央城市工作会议精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党组要坚持落实全面从严治党主体责任,党组书记要切实履行第一责任人职责,班子成员要履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内管党治党工作。
(二)建立整改长效机制,持续推进常态化整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合,推动建立长效机制,对已完成的任务,加强监督检查,适时开展“回头看”,坚决防止问题反弹复发;对未完成的整改事项,坚持标准不降、力度不减,确保在规定时间内整改到位;对需要长期坚持的事项,发扬钉钉子精神,以时时放心不下的责任感紧盯不放、一抓到底,确保整改工作不走过场、不留死角,做到事事有回音、件件有着落。
(三)加强成果转换运用,推动公积金事业高质量发展。深入查找工作中的短板和差距,制定完善整改措施,提升工作效能。将建章立制工作贯穿整个整改工作,坚持用制度管权、管人、管事,不断巩固拓展巡察整改成果。将巡察整改工作同中心重点工作任务结合起来,进一步调整优化住房公积金使用政策,不断满足职工刚性和改善性住房需求,让更多群众享受公积金制度红利,推动中心工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话8335959;邮政信箱东营市住房公积金管理中心(东营市府前大街122号);电子邮箱dyszfgjjglzx@dy.shandong.cn。
中共东营市住房公积金管理中心党组
2025年12月31日