中共六户镇党委关于市委第六巡察组反馈意见集中整改进展情况的通报

　　根据市委统一部署，2022年11月12日至2023年2月28日，市委第六巡察组对六户镇党委开展了巡察，并于2023年5月6日反馈了巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　六户镇党委完全接受市委巡察组的意见，并坚持高标准、严要求，把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。

　　一是强化思想认识。市委第六巡察组反馈意见后，六户镇党委高度重视整改落实工作，先后召开党委会议、党委（扩大）会议、巡察整改专题会议等会议5次，认真学习市委在听取七届市委第二轮巡察情况汇报时的讲话精神，传达市委第六巡察组反馈意见，对整改工作进行研究分析，就整改落实工作作出安排部署，确保全镇上下明确问题、明确任务、明确责任，切实把思想认识统一到整改工作上来。

　　二是强化组织领导。六户镇领导班子主动承担整改工作主体责任，成立以镇党委书记刘国强同志和镇党委副书记、镇长司红芳同志为组长，其他班子成员为副组长，有关部门负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由镇党委副书记宋轲同志兼任办公室主任，负责与市委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，从相关部室抽调精干力量成立专门工作组，切实强化对巡察整改工作的调度和督导。

　　三是强化整改落实。针对市委第六巡察组反馈的4个方面问题，六户镇根据整改要求，结合自身实际，制定了《中共六户镇党委关于对市委第六巡察组反馈意见的整改落实方案》。对每一项整改措施都由至少1名班子成员牵头负责，逐一明确了整改措施、责任单位、完成时限，形成任务台账，确保巡察组提出的每项工作都有专人负责。建立起“党委抓总、责任领导牵头、责任单位落实”的齐抓共管良好工作格局，确保整改工作件件有回音、事事有着落。

　　四是强化督促检查。充分发挥领导小组办公室和工作组职责作用，对重点事项实行日调度制度，推动整改工作按期落实到位。各牵头单位负责人主动承担整改责任，逐项落实整改措施，全力以赴抓推进。督导检查组坚持对整改落实情况进行严格审核指导，确保所有整改工作的难点、堵点均落实到位，所有整改工作责任压实到位，坚决杜绝遗项、漏项、弱项。同时，高度重视、深入剖析，围绕薄弱环节和不足方面，举一反三，建立长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生。

　　五是强化成果运用。不断巩固整改成果，针对反馈的问题和意见建议，在严抓整改落实的基础上，深刻查找和剖析存在问题的根源，针对问题开展集中学习、集中研讨，不断完善思路措施。切实加强作风建设，牢固树立“创新实干、事争一流”的鲜明导向，不断激发干部职工的敬业精神、创业热情，全力营造勇于担当、干事创业的良好氛围。全面建立健全各类规章制度，累计出台《六户镇事业单位人员管理使用办法》等各项制度文件11份，堵塞制度漏洞，切实推动全镇工作效率提升，实现成果运用效应最大化。

　　二、市委巡察组反馈意见整改落实进展情况

　　（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实方面问题

　　1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、学用脱节”问题

　　一是把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神列为党委扩大会“第一议题”，由党委委员进行传达学习，其他班子成员依次进行发言讨论，最后由党委书记进行总结发言并作出会议强调。同时，将“第一议题”与全镇重点任务、重点工作相结合，围绕加强从严治党、提升基层党建水平等研究具体落实意见并记入会议纪要，形成重点工作安排事项。

　　二是成立了以镇长为组长，抽调农业、组织、生态、文旅等部门骨干人员的乡村振兴示范片区工作专班，负责乡村振兴示范片区建设。同时正在创建市级乡村振兴示范片区，完成示范片区创建实施方案并申报，构建了“一轴一带四区多点”的空间布局。

　　三是把理论学习中心组学习纳入重要议事日程，科学制定《东营区六户镇党委理论学习中心组2023年理论学习安排意见》，目前已制定完成。按照学习要求，每月制定《集中学习研讨方案》，规范学习管理，严格落实“一学一报”制度，目前，进行理论学习中心组学习7次，均落实“一学一报”制度。坚持把集中学习研讨作为中心组学习的主要形式，深入开展学习讨论和互动交流，每次学习不少于3人研讨发言。今年以来，进行理论学习中心组学习7次，每次学习研讨发言4人。党委理论学习中心组学习秘书对研讨发言内容严格把关，对发现的照抄照搬、抄袭拼凑等问题，督促整改，提升研讨质量，确保学习取得明显成效。

　　2.关于“履职尽责不到位，落实上级要求有差距”问题

　　针对党组织引领产业发展方面问题。一是开展导师帮带结对活动，组成帮带对子4个，联系对接支部领办合作社、党员教育管理等业务观摩学习6次，赴青岛市、垦利区、利津县等先进地区外出学习5场次，推动村党组织相互交流、共同发展。二是开展支部领办合作社规范提升行动，平台移除不合规支部领办合作社5家，规范提升支部领办合作社2家。上半年开展书记“擂台比武”6次，并根据各村书记得分情况进行排名，将“擂台比武”分数作为年度考核参考依据，在产业发展、支部建设等方面提升各村书记工作积极性。三是开展财政扶持项目检查情况，对西六户村、武王村、李宅村产业项目进度及实施情况每月开展定期检查，针对合同标定进度及项目建设实际进行巡查，全面保证财政扶持项目规范化发展。对已经完成的武王村、李宅村财政扶持项目，及时帮助村居链接资源，保证项目实现预期收益。

　　针对生态环境污染整治方面问题。一是严格按照区环保局要求，每天对重点河段进行巡河，资料及时向上级环保部门报送，并留存档案，及时应对处理河流突发性污染状况。扎实开展水环境整治，委托专业机构开展辖区河流水质整改提升，5月份完成方案编制。实施了雨污分流工程，实现镇域雨污彻底分流，目前项目已进入尾声。二是在镇驻地加强道路清扫和洒水降尘作业，对周边施工区域强化监管，改善区域环境。采取定时、定人、定车、定路段的措施，实行湿扫、洒水组合作业方式，全面提高道路及设施清洁度。根据气温等条件变化情况，分时段对重点路段重点部位分次洒水作业，对监测点周边1公里范围内进行喷洒抑尘；空气质量指数较高时段安排洒水车增加洒水次数进行抑尘降温作业频次；下午固定时段安排洒水车按规范进行抑尘作业。三是做好秸秆禁烧全链条工作。加强日常监管，确保发现问题第一时间上报、第一时间处置。将全镇8个村划分31个禁烧网格，每个网格确定1名责任人、每个村配备一辆机动消防车辆，确保发现火情及时处置进一步加大秸秆禁烧和综合利用工作的宣传力度，生态环境办公室向广大群众印发明白纸和宣传册2800份，各村制作悬挂秸秆禁烧宣传标语共45条，利用村内大喇叭经常宣传秸秆禁烧有关规定，为秸秆禁烧工作营造良好的舆论氛围。加强巡查，环保部门每天出动宣传车，督导各村禁烧巡逻人员到岗到位。各村按照事先划分的网格、地块每天安排人员进行巡查，各村为巡查队员做好红袖标、小红旗等，为巡查车辆配备相应的灭火设施，发现苗头时能及时扑灭处置。

　　针对农村人居环境整治方面问题。建立组领导小组常设机制。成立了以镇党委书记、镇长双组长，分管领导为副组长，有关部门负责同志为成员的六户镇改善农村人居环境领导小组。实行机关干部包村，村两委成员包路、党员具体包户、群众门前三包，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。截至目前，累计清理农村生活垃圾1523吨，整治乱贴乱画29处，清理村内水塘9处，清理村内沟渠8.1千米。整治“空中蜘蛛网”18处，修补破损路面200余平方米，清理整平路面、路肩沙石土料40余方。建立考核激励机制。制定了人居环境整治测评方案，实行每周一调度、半月一测评，半年一评比的方式，定期督查通报，扎实推进农村人居环境整治工作

　　针对公共文化服务和精神文明实践活动方面问题。一是制定《六户镇村（社区）综合文化中心情况摸底表》，对各村服务设施建设、文化队伍建设、公共文化服务、经费保障等情况进行全面摸排，已建立工作台账。制定并发放《六户镇村（社区）群众文化需求调查问卷》，对各村（社区）开展的文化活动情况进行调研，摸清群众真实需求。依托六户镇综合文化服务中心，每周定期开设养生课、瑜伽、普拉提等系列公益培训课程50余节次，实现文化惠民。村（社区）农家书屋已按要求每月开展一场主题阅读活动，提高农家书屋利用率。根据《六户镇村（社区）综合文化中心情况摸底表》摸底情况，对各村现有服务设施建设及已开展的文化活动进行梳理，针对农家书屋及其他文化活动室利用率低等问题，组织文化管理员开展专业培训3次，指导各村、社区开展丰富多彩的文化活动。二是全面摸排各村、社区文化广场电子屏幕、广场wifi、广播喇叭等便民服务设施使用情况，建立工作台账，明确专人负责，及时对破损的设施进行维修。经排查，目前全镇共有文化广场电子屏4块，其中，东六户村、西六户村、李宅村电子屏可以正常使用；东辛集村电子屏已损坏，因涉及津潍高铁迁占需拆除，该电子屏已进行拆迁评估，无需进行维修，六户镇针对该事项已向区文旅局提出书面申请说明。每季度定期随机抽取两个村对文化设备使用管理及维护情况进行督查检查，并将文化便民设施建设、管理和使用工作纳入各村、社区综合考核。目前，已完成检查督导3次，并将检查结果纳入年终考核。召开各村主任及社区主任和全镇文化管理员会议加大镇、村两级的文化服务设施网络体系的宣传推广力度，由各村、社区文化管理员组织各村农家书屋每月至少开展一场次主题阅读活动，及时将开展活动分类整理材料，及时上报。

　　3.关于“政治站位不高，防范化解重大风险有盲区”问题

　　建立动态的《信访涉稳风险排查台账》，各项案件均明确包案领导和责任人，2023年以来，六户镇到区到市信访量共计4起，同比下降约60%。立足“治重化积”，共化解市级摸排积案6起。抓好关键时间节点的领导干部公开接访和值班人员24小时在岗在位制度，严格督导，确保各项工作有效衔接。

　　4.关于“对软弱涣散党组织转化整治履行职责不到位”问题

　　积极开展村级党组织分类推进整体提升三年行动，结合村级年度考核、星级评定等，对三类村党组织台账进行动态调整。对“强基”村逐村落实“四个一”措施，针对薄弱环节逐项提升销号。对强基村小许村建立“镇－社区－村”三级包靠制度，即镇领导包靠、社区专人指导、示范村帮带，从班子建设、党组织建强、村集体经济发展等方面全面提升强基村。截至目前，已完成对西六户村和武王村逐一销号。

　　（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映热烈的问题方面

　　1.关于“人民至上的理念树得不牢，解决民生问题用心用力不足”问题

　　一是六户镇于7月20日东辛集村2020年汽车租赁扶贫项目到期后，向区乡村振兴局提出申请，逐步退出，收回资金经上级部门审核批准投入新的产业项目。由东辛集村召开两委会、全体党员大会和群众代表大会，同一项目推出后及时进行公示，并聘请第三方公司对车辆价值进行评估，进行回购。由镇扶贫办，并向上级部门提出项目更换申请，由产业类扶贫项目向公益类扶贫项目进行转换。合同已经到期，近期上会研究讨论项目前期收益分配相关问题，保证项目收益严格按照程序统筹用于贫困户救助和村级公益事业。东辛集村召开两委会，商讨项目更新替换有关事宜，下一步将通过全体党员大会进行商议。

　　二是成立由镇党委副书记任组长，党政办、网格中心等部门构成的工作专班，负责对群众满意度工作进行安排部署与督导通报，截至目前已完成3轮镇街层级的满意度测评。与此同时，结合群众满意度实地走访和电话测评，梳理群众不满意问题78个，整理形成“镇街道问题台账”“大走访反馈问题台账”，均已明确责任部门、整改措施、完成期限。结合“油地干部下基层”活动，六户镇干部职工完成到村实地走访3轮次，累计走访群众7000人次，发放抽纸、联系单页、服务联系卡等累计9000余张（盒），镇主要领导召开专题调度会议3次，组织群众满意度工作人员培训会2次，组织测评走访工作部署会5次，群众回访满意度在95%以上。

　　2.关于“工作作风不实，履职担当有差距”问题

　　成立了镇主要领导任组长的农村“三资”清管工作领导小组，召开“三资”清管相关调度会议12次，确保清管工作顺利开展。8个村的土地测绘工作已完成，并将第三方清理出的问题下发至各村，东六户、神堂、李宅、东辛集完成区级验收。

　　3.关于“财政资金管理不规范，存在违规开支问题”问题

　　一是六户镇修改了完善《六户镇公务租车管理制度》，并指定2名工作人员负责六户镇公务租车管理工作，安排1名工作人员负责租车登记与费用报销工作，严格公务租车台账管理，做好每次出车用车登记工作。与此同时，定期组织纪委、财税、审计等部门联合对公车使用情况进行审核，确保公务租车方面不出问题。

　　二是5月份，在全镇进一步明确出差人员在住宿费、机票费等方面要按规定使用公务卡结算的通知，并编制了报销单案，目前全镇出差统一按照程序使用报销单报销。6月5日至8日，组织全镇无公务卡的干部职工统一办理农业银行公务卡，并形成了公务卡常态化办理机制，定期组织新员工办理公务卡。

　　三是对过往相关财务凭证开展了“回头看”，并对近期财务凭证严格把关，杜绝附件缺失现象。目前，在项目工程补偿款等申请付款时，要求审计报告、评估报告等相关材料必须完备，部分审计报告、评估报告等进行单独存放管理。

　　（三）关于聚焦基层党组织建设方面

　　1.关于“议事程序不规范、‘三重一大’事项决策机制有漏洞”问题

　　一是开展《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党组织工作条例》等工作条例学习3次，镇纪委坚持进行日常督导，严格落实“三重一大”等重大事项集体研究制度，抓好“关键少数”，营造民主集中、风清气正的干事创业氛围。

　　二是开展专项培训3次，对照全区选人用人专项整治行动要求，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定。修订完善各项规章制度，装订成册后发放给全体干部职工学习，纪委强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。利用主题党日、干部职工例会等平台，加强制度学习。开展日常督导5次，切实保障制度落实。

　　三是通过梳理对接，6月底前3万元以上借款已归还，一笔3万元借款正在履行报账程序，近期归还。六户镇正在完善《六户镇行政事业单位财务管理制度》，要求凡是3万元以上的借款须报经党委会审批，经分管领导、主要领导签字。

　　2.关于“管党治党主体责任未扛牢，日常监管虚化弱化”问题

　　一是结合现领导人员分工情况，研究制定了《镇委镇政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》，并以正式文件下发各单位，全面落实党风廉政建设制和“一岗双责”。全面梳理近两年以来的工程项目，组织相关部门进行专题督导检查。现已完成对东六户村2022年村庄道路硬化项目和2023年沥青混凝土路面硬化扶贫项目的招投标手续、项目决策流程、合同签订、工程款拨付情况等资料的审核，并实地查看项目现场，与村两委相关人员开展项目廉洁风险点座谈，切实增强纪法意识、敬畏意识、红线意识。结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿活动，组织纪委工作人员系统学习《中华人民共和国监察法实施条例》《山东省纪委监委监督执法执纪工作规范》等党规党纪知识，认真记笔记，撰写心得体会。同时安排一名工作人员到区纪委第五纪检监察室进行实训，切实提升监督执纪本领。

　　二是根据上级要求和规定，及时公开反馈调查结果。至7月底，分别到梅宅村、神堂村召开党员大会，对案件调查结果进行及时公开反馈，切实提升信访举报办理的纪法效果和社会效果。坚持将党纪法规教育作为全面从严治党的基础性工作，抓紧抓牢，利用党委扩大会学习《今周纪声》和上级纪委文件精神；利用每月的主题党日，学习《中国共产党纪律处分条例》、两期区级案例通报、一期镇级案例通报，坚持用“身边事”教育“身边人”，引导广大党员干部强化纪律意识，推动纪法教育入脑入心。围绕镇中心工作，开展人居环境整治、秸秆禁烧等监督检查10次，发现问题42个，村居调研7次，与村两委开展廉政谈话9人次，切实增强廉政自律意识。四是坚持依规依纪依法，全力排查案件线索。截至目前，共完成案件办理8件，其中自办立案5件，全力提升审查调查能力，提高自办案件数量。

　　3.关于“基层党建平推平拥，党务基础工作不扎实”问题

　　针对党建主体责任和一岗双责方面问题。一是成立党的建设领导小组，建立完善党建联系点制度，制定六户镇领导干部党建工作“一岗双责”责任清单，印发《六户镇2023年基层党建工作要点》，健全履行党建主体责任和“一岗双责”相关制度。二是实施六户镇全域党建提升工程，实施六户镇全域党建标准化建强工程，制定《六户镇全域党建标准化建强工程的实施方案》，按照“总体有目标、操作有标准、推进有载体、档案有规范、工作有保障、评价有指标”的思路，通过定标准、抓规范、促提升，持续夯实各领域党建工作基础，进一步强化基层党组织政治功能，建强党员队伍和后备力量，实现基层党建工作整体推进、全域建强。三是牢固树立“抓党建就是抓政绩”的观念想法，强化日常调度和工作总结宣传。通过充实人员力量、加强思路创新、转变工作方法等方式提升党建业务工作能力和创新水平。今年以来，通过《人民日报》刊发武王共富联合体和瑞景公益市集等稿件，发稿量在全区名列前茅；积极争创镇级党群服务中心省级综合阵地试点，目前阵地外部打造已经完成，“六户镇数字党建综合平台”功能清单已经梳理完成，内部氛围装修完成，预计10月底投入使用。

　　针对党建工作水平方面问题。一是开展基层党务提升年行动，实施六户镇全域党建提升工程，实施六户镇全域党建标准化建强工程，制定《六户镇全域党建标准化建强工程的实施方案》，通过定标准、抓规范、促提升，持续夯实各领域党建工作基础，梳理基层党建工作规章制度和业务流程，开展党建办人员、各支部党建管理员、党建指导员培训班，提升党建工作人员业务能力。目前已在东六户村、神堂村开展试点工作。二是建立党务体检工作机制，每季度开展1次党务督导，确保党建工作水平得到有效提升。今年以来，每月随机抽取两个村居利用主题党日，开展基层党务督导，截至目前已完成8个村2轮次的基层党务督导工作。三是创新党建工作思路。紧扣市、区工作重点，认真谋划书记突破创新项目，结合六户镇实际情况，完善提升“党建引领幸福乡村治理”发展模式，制定《六户镇关于推进“百名党员联户走亲 百名干部联企惠商”工作的实施方案》。2023年在东营区“头雁领航 竞技争锋”村党组织书记擂台比武中，指导六户镇西六户村、神堂村分别取得二等奖的优秀成绩。四是升级党建引领产业项目。实施武王共富联合体项目，建立“镇级共富联合体党委—村党组织—产业功能型党组织—党员”一贯到底的产业发展组织体系，通过党员联户收集群众产业发展中问题130余条，开展“农耕夜谈”活动12次，在化解群众疑问的同时建立起“群众—党员—产业功能型党组织—村党组织—镇街共富联合体党委”的“群众吹哨、干部报到”上下贯通一体的问题解决体系。在省派工作队帮助下柔性引进山东省农科院黄三角研究院博士7人，每月免费开展1次“线下”技术指导，专人值班随时开展“线上”技术指导，实现了技术指导“零距离”。今年以来，迎接市级乡村振兴、省派工作队、组织系统观摩等共计12次。

　　针对农村党务工作方面问题。一是强化村主职干部队伍建设，育好乡村领头雁。结合基层治理、党建提升、项目发展等方面工作提出问题，开展专题研讨8次，让各村支部书记开展讨论，及时总结经验办法。上半年组织党支部书记集中培训学习1次，外出学习5次，全面提升农村主职干部干事创业能力。二是开展农村基层干部素质提升行动。有针对性地开展其他村“两委”、后备干部、党务工作者培训班等8场次。推行村“两委”班子成员分工备案管理，科学运用村干部履职评估结果，更新优化村级后备人才库，全面提升农村基层干部综合素质。

　　针对非公企业党建管理方面问题。一是强化对辖区内非公企业党组织的信息管理。今年以来，对辖区内瑞通市政、世青公司等6个非公企业党组织进行摸底排查，梳理非公企业党组织党员信息、主题党日、党建联建活动等重点信息60余条，再次对辖区内非公企业党组织台账进行了梳理更新。二是创新工作方法。针对辖区内非公企业党组织实际情况和党员情况，制定了六户镇非公企业党组织年度活动计划，提升完善了六户镇非公企业党组织管理办法和考评机制。根据非公企业特色，单独开展非公企业党组织主题党日、党课活动内容，充分保证非公企业党组织活动开展有针对性、有吸引力。

　　针对党费收缴管理方面问题。一是强化培训学习。由镇党建办牵头，对各支部党务工作者开展培训学习，按照《新编党费工作手册》具体要求，结合基层工作实际，组织业务培训3次，进一步规范党费收据使用，确保按月收缴党费。二是定期开展党费管理体检活动。将党费收缴工作纳入党务体检事项，利用主题党日、“三会一课”活动开展契机，镇党建办定期督导党费收缴、收据使用等工作。截至目前，已完成对全镇所有支部党费收缴、使用及管理工作的自查督导，发现问题7项，完成整改7项。

　　4.关于“选人用人制度执行不严，干部监督管理缺位”问题

　　一是强化培训指导。按照全区选人用人专项整治行动要求，紧盯干部选拔任用重要环节和关键程序，严把各个关口，对动议、推荐、考察、讨论决定、任前公示等环节全程留痕，如实记录干部选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，坚决杜绝程序履行不到位或越过程序、简化程序、变通程序等现象的发生，努力做到严守程序一步不偏，执行程序一步不缺，履行程序一步不错。

　　二是严格执行《东营区机关事业单位中层干部选拔任用和备案管理工作办法》（东区组发〔2023〕9号），对照《东营区选人用人工作易发多发问题清单》开展自查自纠，做到早发现早规避，做到常态化长效化。

　　（四）关于巡视巡察整改、主题教育整改和上级检查、领导批示落实方面

　　1.关于“落实巡察整改主体责任不到位”问题

　　一是根据《东营区机关事业单位中层干部选拔任用和备案管理工作办法》（东区组发〔2023〕9号）、《关于规范镇（街道）工作专组审核审批工作的通知》（东区编办发〔2023〕13号）要求，对六户镇内设部门及部门干部进行调整和任用，目前相关方案已完成初稿，确定后报区委编办、区委组织部进行审核。明确党建办专人负责机构编制实名制管理业务，有人员调整时及时在实名制系统中办理人员入减编业务。及时对接上级政策，根据六户镇实际情况合理设置部门及匹配部门负责人。

　　二是6月已对《六户镇车辆定点加油维修制度》进行修订完善，按照区机关事务局要求，指定中石化东营分公司所辖加油站为定点加油站、东营市元泰智程汽车服务有限公司为定点维修公司。目前，六户镇已安排1名财务管理人员负责对公务用车加油维修工作的每月核对工作，严格报销凭证的确认与登记，确保油费、维修费用与公里数、车况等相匹配。

　　三是开展村级工作半年考核工作，由全体科级干部及部门负责人，结合日常工作开展情况和重点工作推进情况对各村居进行打分评比，考核结果与村书记半年工资挂钩，并以此为依据作为村党支部书记绩效工资发放评价标准。对于全年考核较差的村居，对村党支部书记及“两委”工作人员进行约谈。

　　四是经过与各村对接，按照银行存款利率测算，8月11日对首批2018—2019年农村部银行存款利息进行了分配。

　　三、今后整改工作打算

　　目前，六户镇的整改工作取得了阶段性成效，下一步我们仍将按照巡察整改工作的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，紧盯各项整改任务，全力以赴抓整改、不折不扣抓落实，进一步健全完善长效机制，确保整改成果在六户镇落地生根。

　　（一）提高政治站位，加强党的建设。深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终同党中央保持高度一致，不断强化全面从严治党主体责任落实。团结引领党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向省委、市委、区委重大决策部署看齐。坚持抓好领导班子能力建设，增强对各项工作的统筹调度和安排部署，调动班子成员的责任心和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和向心力。夯实基层党组织建设，推动基层党组织不断向规范化和制度化发展，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　（二）保持政治定力，狠抓整改落实。对于巡察组反馈的问题，坚持不打折扣、一改到底，坚决杜绝“装装样子、表面文章、蒙混过关”等现象，坚持目标不变力度不减，确保每个问题都落到实处。对已经完成的整改任务，坚持自检自查，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，跟踪抓好整改落实，切实把问题改扎实、改到位、改彻底；对需要长期坚持的复杂问题，下定决心、持续用力，大力开展综合整治，确保取得群众满意的实效。同时，以这次整改为突破口，全面抓好举一反三，深挖细改，进一步查找班子在作风建设、廉洁自律、遵守政治纪律、选人用人等方面存在的问题，以及群众关注的重点、难点问题，坚决依法依纪严肃处理，营造良好的政治生态。

　　（三）坚持底线思维，严抓纪律建设。坚持落实意识形态工作责任制，始终将意识形态工作作为一项极端重要的工作，与重点工作同布置、同安排。严格落实党风廉政建设责任制，坚决履行“两个责任”。始终贯彻中央八项规定精神，对违规违纪行为坚持抓早抓小、露头就打，防止问题反弹回潮，真正做到以优良党风促政风、带民风。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，及时教育挽救，防止小问题演变成大问题。

　　（四）巩固整改成果，实现高质量发展。全面总结巡察整改工作经验，在建章立制等打基础的工作上多下功夫，对现有制度进行丰富和完善，着力构建相互衔接、相互配套的长效机制。将整改工作成果当作是全镇的一笔宝贵财富，持续发扬巡察整改工作作风，深入贯彻落实市委、区委会议精神，结合区位优势和特色产业积极创建市级“魅力城南”乡村振兴示范片区，总投资42.3亿元实施建设国能黄大铁路东营西运营维护中心基地、中心城区综合物流园等15个重点项目，聚力抓好产业融合发展、重点项目推进、乡村全面振兴、保障改善民生等各项工作，全面推动六户镇实现高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8371211；电子邮箱8371003@163.com。