利津县：全面推进纪检监察工作规范化法治化正规化

　　“为进一步丰富廉洁文化优质产品和服务供给，形成更多具体抓手和有效载体，推动我县廉洁文化建设实起来、强起来，委宣传部起草了《关于推进“五彩崇廉·津城清风”廉洁文化建设的实施方案》，现将有关情况汇报如下……”“现将《关于加强“三重一大”事项监督的通知》起草情况向常委会汇报如下……”一系列纪检监察制度文件相继提交利津县纪委常委会会议研究，并陆续印发实施，这是利津县纪委监委深入开展“规范化法治化正规化建设年”活动的一个缩影。

　　今年以来，利津县纪委监委把规范化法治化正规化建设作为贯穿全年工作的主线，锚定目标定位，补齐短板弱项，全面优化提升，努力推动纪检监察机关规范化法治化正规化建设迈出新步伐、取得新成效。今年3月，制定出台《利津县纪委监委机关“规范化法治化正规化建设年”活动的实施方案》，坚持“清单化”台账管理，对照“八大优化提升行动”，细化分解为39项重点任务，建立起领导班子成员牵头、责任部室主抓、相关部室配合的责任体系，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。

　　以制度嵌入为抓手，努力构建“一盘棋”监督格局。聚焦“国之大者”强化政治监督，围绕黄河流域生态保护和高质量发展，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，督促39个县直部门单位制定了“一台账”“两清单”，明确了20项监督重点、77项具体任务和254项推进措施。扎实开展村（社区）集体“三资”提级监督试点工作，召开动员部署会议，印发“小微权力”清单，围绕5项监督重点，明确3方面13项监督措施，规范村级权力运行。

　　为持续提升派驻监督质效，建立派驻机构对监督联系部门单位“三重一大”事项的监督机制，印发《关于加强“三重一大”事项监督的通知》，细化“三重一大”事项事前报备、事中监督、事后督查工作机制。与此同时，选派10名派驻纪检监察干部分领域开展监督，围绕底线性工作落实，在疫情防控、美丽乡村建设等9个重点领域不断强化派驻机构“嵌入式”贴身监督，强化对重点工作任务推进落实情况的全过程监督。

　　围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程，创新培训理念思路、方式方法，分级分类开展全员培训，打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。组织纪检监察干部参加监察法实施条例在线测试，举办“监委管辖101项罪名”学习研讨会议，召开日常监督项目内容释义培训会议，不断提升干部纪法思维、纪法素养。从严从实加强内部监管，细化落实分级家访、谈心谈话、临时党支部等措施，组织召开青年干部座谈会，及时了解纪检监察干部思想工作动态。注重加强纪检监察干部“八小时”以外监督，认真贯彻落实《市纪委监委纪检监察干部“八小时以外”监督办法（试行）》，将其印制成“口袋式”卡片，分发给各纪检干部遵照执行，坚决防止“灯下黑”。围绕打造“忠诚卫士·清廉利津”党建品牌，对机关党总支和党支部进行优化调整。认真落实全市纪检监察机关“提质增效、争创一流”动员会议精神，组织召开县纪委监委班子专题民主生活会和机关各党支部、乡镇（街道）纪（工）委专题组织生活会，持续加大严管严治、自我净化力度，努力做党和人民的忠诚卫士。

　　“规范化法治化正规化建设是一项系统工程、长期工程，县纪委监委将坚持政治引领，探索创新，着力提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，不断推动制度优势转化为治理效能。”利津县纪委监委负责同志说。