东营市人民政府驻济南办事处关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2021年4月30日至6月30日，市委第五巡察组对市政府驻济南办事处进行了巡察。8月11日，市委巡察组向市政府驻济南办事处反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
市委巡察组反馈的意见中指出存在9个问题，并提出3项意见建议。我们完全接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
（一）提高政治站位，统一思想认识。把落实整改工作作为一项重要的政治任务，把巡察整改成效作为检验驻济办干部职工的“试金石”。8月12日，召开全体干部职工大会，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，学习李宽端书记关于巡察整改工作的要求，传达市委巡察反馈意见，学习市纪委《关于市委巡察整改不认真典型问题通报》，要求全体干部职工切实增强政治意识和责任担当，把思想和行动统一到市委巡察整改要求上来，牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的意识，直面问题、追根溯源，全力以赴推动整改工作，按时保质完成整改任务。10月9日，召开了巡察整改专题民主生活会。主要领导认真履行第一责任人的责任，亲自安排部署，统筹调度巡察整改工作，主持召开主任办公会8次，专题研究巡察整改有关工作。每次全体人员会议、党员大会、支委会、科长工作例会都进行强调，推进巡察整改工作落深落细落实。
（二）加强组织领导，建立工作机制。成立了以主要领导为组长，各科负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹巡察整改工作。巡察整改工作领导小组办公室设在秘书科，具体负责巡察整改期间的协调、联络和督查工作。建立了“一个问题、一个牵头科室、对账销号”的工作机制，明确整改目标和完成时限。
（三）制定整改方案，明确目标责任。8月24日，召开主任办公会，逐条对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，认真研究和制定整改措施。经过多次完善，形成了《东营市人民政府驻济南办事处关于落实市委第五巡察组反馈意见的整改方案》。根据巡察组反馈的问题清单，领导班子认真剖析问题、认领问题、落实责任。办事处上下层层带动，深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实措施，按照整改阶段要求的时间节点，建立了切实可行的整改工作台账。把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保巡察反馈问题整改工作落实到位。
（四）健全长效机制，巩固巡察成果。针对巡察反馈问题，坚持标本兼治、源头防治，通过建章立制、规范管理，进一步巩固巡察成果，促进驻济办工作再上新台阶。巡察整改以来，共修订完善加强党的建设、强化意识形态工作、干部队伍管理、财务管理、物资管理等各类长效机制制度、办法、工作计划等22项，实现了各项工作制度化规范化常态化。
二、市委巡察组反馈意见整改落实进展情况
（一）关于政治站位不高，贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署有差距的问题
1.关于政治理论学习被动应付的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是强化政治理论学习。把思想政治建设摆在首位，修订《学习制度》，明确了学习计划、学习形式、考勤管理、档案管理，确保了制度的可操作性。印发了《领导班子理论学习计划》并逐项落实。坚持周四学习日制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，第一时间组织学习。巡察整改期间，组织学习《习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上重要讲话》《习近平：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征》《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》，习近平总书记在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神和视察东营重要指示要求等各类讲话、文件15次。二是抓实党史学习教育。严格落实上级要求，确保规定动作做到位，自选动作有特色。新购置了《社会主义简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》三本学习书目，按照配档表要求抓好学习。8月19日，召开党史学习教育专题组织生活会。巡察整改期间，组织党史学习教育集体学习11次，认真学习了《习近平总书记在分析研究当前经济形势和经济工作会议上的讲话》《习近平总书记在中共中央召开党外人士座谈会上的讲话》等重要讲话29篇。10月份，两名同志在“以史为鉴、开创未来”学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神主题征文活动中获得二等奖。三是坚持学用结合、学以致用。每季度开展1次学习研讨，提高学习质量，围绕驻济办职责定位，深入思考如何贯彻新思想新理念，做到学习有记录、有讨论、有体会，做好学习成果转化。巡察整改期间，围绕“学习市委六届十次全会精神”“全面从严治党”“弘扬优良传统、传承红色基因”“学习习近平总书记在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神和视察东营重要指示要求”等专题开展研讨4次，每次发言不少于2人。四是用好各类学习平台。充分利用“灯塔——党建在线”和“学习强国”等线上学习平台，组织观看了纪录片《星火》《灯塔大课堂》第二十三讲、二十四讲、《党课开讲啦》等讲座6次。进一步提高了干部队伍综合素质。抓好“学习强国”学习，明确党员干部“学习强国”每日积分不少于30分，每周一进行通报，营造了浓厚学习氛围，目前，驻济办党支部“学习强国”参与度和活跃度在市府办各支部中排名第一。充分利用济南红色教育资源丰富的有利条件，加强干部职工思想教育。9月份，组织全体干部职工参观中共山东省早期历史纪念馆、邓恩铭烈士、王尽美烈士故居。10月13日，观看爱国主义电影《长津湖》。通过多种形式的教育，进一步坚定理想信念，增强党性观念。五是抓好干部自学。督促干部职工制定了从9月份到年底的个人学习计划，每周不少于8个学时，内容包括政治理论、业务知识、经济知识、法律知识等，进一步提高个人综合素质。
2.关于落实意识形态责任制不到位的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是落实意识形态责任制。调整意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作分管领导。制定了工作计划，切实履行意识形态工作职责，夯实基层基础。按照“三个纳入”的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入领导干部民主生活会和述职述廉的重要内容、纳入党建工作责任制，常态化、持之以恒的抓好贯彻落实。巡察整改期间，召开意识形态专题会议1次，支委会研究意识形态工作1次。二是加强意识形态理论学习。将意识形态学习列入了《2021年领导班子理论学习计划》《2021年党建工作要点》，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署等，做到学习常态化。10月26日，举办了意识形态工作专题培训班，观看网络讲座《习近平关于社会主义文化建设重要论述》、学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《论党的宣传思想工作》有关章节。三是强化网上正面舆论引导。成立网络意识形态工作领导小组，强化网络意识形态工作组织管理。加强“东营务工（创业）人员之家”“东营学子之家”微信群管理，由协作科、信息科安排专人具体负责。制定了《微信群管理维护规定》《“东营务工（创业）人员之家”微信群管理办法》《“学子之家”微信群管理办法》，对违反者采取批评教育、警告、清退出群等措施。定期发布创业知识技能培训、求职招聘信息、市情宣传、考研、实习、就业等方面的信息，每天发布信息不少于2条，营造了积极向上、充满正能量的网络文化环境。
3.关于围绕中心服务大局的意识不强的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。巡察整改期间，市政府驻济办紧紧围绕全市中心工作，立足泉城、服务东营，努力打造东营驻省会城市桥头堡，各项工作取得阶段性成绩。一是信息服务水平进一步提高。坚持紧紧围绕市委市政府的决策部署、市委市政府领导关心的焦点重点难点问题、我市经济社会发展运行情况，打造精品信息，擦亮信息工作金字招牌，今年已被市领导批示信息11条。二是公务活动保障能力进一步增强。对市领导在济南的公务活动，用心用情用力做好服务保障，圆满完成各项任务。三是优质资源争取成效进一步凸显。将“进的去门、见得到人、谈的了事”作为争取资源的基本标准，充分发挥了前哨和通讯员作用，为我市争取省级“六稳”“六保”政策、重大交通基础设施等做了大量工作。四是联络内外渠道进一步畅通。充分发挥办事处桥梁纽带功能，在开展文化交流合作、服务“双招双引”上发挥积极作用。以编辑《公务联络通讯录》为契机，积极开拓人脉资源，目前已完成印制。开展文化交流合作，由办事处牵头，宣传我市红色革命历史的央视十套《红色烙印》节目、宣传我市乡土民情的《在他乡》电影均已完成拍摄，转入后期制作。走访了浙江商会、天津商会、河南商会等6家外省驻济商会，推动商会企业到我市考察投资。
4.关于“参与社会管理与公共服务”职责未实际履行的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是带好济南机场防疫专班。认真负责，科学管理，实现了市委市政府提出的“闭环管理、应转尽转、安全转运”的要求，为全市疫情防控作出积极贡献。严格落实疫情防控政策，落实“四个一”工作要求，即重大问题第一时间请示报告、第一时间确认旅客信息并讲解政策、旅客抵济后第一时间按政策转运、执行政策一视同仁，实现应转尽转、不漏一人。制定了《济南机场防疫人员转运手册》，明确转运流程、消杀程序、注意事项、突发状况应对措施等，每次工作人员轮换到岗后，使其迅速掌握政策和相关防护知识与技能，在确保自身安全的前提下干好工作。二是做好东营籍在济务工人员服务。根据新修订的“三定”方案，认真研究，广辟渠道，服务我市在济务工群体。通过东营济南商会、在济东营籍企业，摸排东营籍在济务工人员情况，9月份，牵头设立了“东营务工（创业）人员之家”微信群，加强微信群管理，发布群管理办法，定时推送信息，服务务工人员，累计推送信息100多条。不断丰富服务内容，在编辑公务通讯录时，将济南市各街道办、学校就业服务中心、律师事务所等服务机构的相关人员也一并编辑入册，为下一步提供关爱帮扶、法律援助等方面服务打好基础。
5.关于擅作主张，越权决策的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是加强请示报告。切实增强规矩意识、纪律意识，重大问题、重要事项及时向上级请示报告，做到按规章制度和程序办事。制定了《预算经费管理办法》，明确超过规定限额的支出，按程序提交市政府机关党组会议研究。二是严格执行有关规定。组织全体干部职工对市政府机关党组新修订的《关于加强市政府办公室代管单位“三重一大”事项监督管理的实施意见》进行学习，明确凡重大事项决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和超过3万元的大额度资金使用等，都必须经驻济办领导班子集体讨论、民主决策后再提报市府办党组会议研究，坚决杜绝擅作主张、越权决策现象再次发生。
（二）关于纪律规矩意识淡薄，作风建设有差距的问题
6.关于违反差旅费管理办法，伙食补助及市内交通费发放混乱的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。严格落实市政府机关党组有关要求以及财政部门规定，规范差旅费发放。
7.关于超标准报销招待费、差旅费、职工体检费的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是严格执行公务接待管理规定。修订完善了《国内公务接待管理制度》《财务管理制度》等，组织干部职工认真学习，在实际工作中严格执行公务接待标准，同时财务人员做好票据审核监督，避免超标准接待问题的再次出现。二是严格执行差旅费报销管理规定。加强财务报销单据审核，不符合规定的一律不予报销。核算两名同志超标准报销的交通费，共计47元，已全部退回。三是严格执行职工体检费标准。今后工作人员和退休人员一律回东营按规定标准体检，选择在济南体检者按市里规定标准予以报销，超支部分自付。10月中下旬，安排全体在职和退休干部职工到东营市人民医院体检中心按我市规定标准进行查体，对不到东营体检的职工，按我市规定标准报销查体费用，剩余部分个人自付。
8.关于财经纪律执行不严，财务管理不规范的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是规范执行财务管理制度。进一步规范财务管理，健全财务制度，修订完善了《预算经费管理办法》《财务管理制度》《公务卡管理办法》。加强预算经费管理，明确了各项支出报销手续。规范报销审批流程，财务支出票据必须有经手人、审核人和审批人签字后，方可按规定报销入账。规范财务结算制度，所有符合条件的支出一律实行公务卡结算。同时，严格执行《国内公务接待管理制度》，严禁报销应由接待对象承担的住宿费、餐费，严格控制就餐人数，严禁虚增接待就餐人数。二是建立物资管理制度。制定了《物资管理规定》，明确办公用品等低值易耗品由秘书科负责管理，接待用酒水等由接待科负责管理，建立了办公用品、接待用酒水管理台账，物资购置后第一时间做好登记入库。严格领用程序，领用时应填写《物资领用单》，注明领用科室、领用事由，由领取人、科室负责人、分管领导签字后方可领取使用，未使用物资带回后交相关科室重新入库。
9.关于干事创业的氛围不浓、积极性不高的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是加强干部职工思想教育引导。领导班子带头扎根济南，认真谋划工作，扎实开展思想政治教育，在单位内部营造“主人翁”意识，教育大家以办事处为家，将办事处作为干事创业的舞台，脚踏实地，立足泉城，服务东营，在各自岗位上做出成绩，营造开拓创新、奋勇争先的浓厚氛围。通过组织学习贯彻市委六届十次全会精神研讨、前三季度工作总结会等不同形式，进一步统一思想，教育引导全体干部职工安心工作，自我加压，奋力开创驻济办事业新局面。二是创造良好的生活工作环境。建立工间操制度，工作日每天上午和下午各利用10分钟时间做广播体操，保持良好的工作效率，活跃工作气氛，促进身心健康。三是建立激励约束机制。为调动干部职工工作积极性、主动性与创造性，进一步转变工作作风，提高工作质量和效率。制定了《平时考核办法》，以工作实绩和平时表现为重点，每季度对干部职工进行测评打分，平时考核结果作为重要参考指标计入年度考核，进一步加强工作人员日常管理和监督，客观公正的考核评价工作实绩。目前平时考核工作已进行2次，考核结果按程序进行了公示。制定了《工作人员2021年度考核办法》，年度考核结果由平时考核、民主测评、完成工作任务情况三部分组成，全面客观评价工作人员德才表现和工作实绩。建立《工作日志》制度，发放《工作日志》，从9月1日开始，要求每名干部职工对每日工作做好记录，定期对记录情况进行检查，检查结果纳入年终考核。四是完成了《公务联络通讯录》采编工作。广泛收集相关人员信息，方便工作开展。截止10月底，《公务联络通讯录》已定稿，共收录省直单位、中央直属驻鲁单位、大专院校、科研院所、医疗机构、国有大中企业等各类人员900多人。
10.关于形式主义表现突出，空喊口号多、缺乏具体推进落实措施的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是端正工作态度。倡树“实在实干实绩”用人导向，力戒空谈，不提不切实际的口号和目标，脚踏实地干好工作。修订完善了《工作反馈制度》，做到每项工作有部署、有落实。制定了《议事规则》，每周召开一次科长工作例会，每季度听取一次科室汇报，对照工作目标一项项梳理，压实工作责任。二是加强党建品牌宣传使用力度。组织重新学习并进一步丰富党建品牌内涵，树立品牌意识。扩大党建品牌使用范围，在《工作日志》、《公务联络通讯录》封面印制党建品牌标识，提高知晓率，真正发挥党建品牌引领作用。
（三）关于履行管党治党政治责任不到位，党组织工作不规范的问题
11.关于领导班子政治属性和政治功能弱化的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。强化政治属性和政治功能，压实党建、党风廉政、意识形态工作责任制，做到与业务工作同谋划、同部署、同考核。每半年听取1次党建工作汇报，每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，每年至少2次专题研究意识形态工作，持之以恒的抓好贯彻落实。加强与市纪委监委派驻三组沟通请示，主动接受监督。经派驻三组批准同意，8月26日，召开市政府驻济办党员领导干部向全体党员述廉述责会议。8月31日，召开党风廉政建设专题会议，传达《违规干预微观经济活动记录和责任追究规定》，总结前期党风廉政建设工作，安排部署下半年工作。9月9日，召开意识形态工作专题会议进行了新制度学习，安排部署下步工作。
12.关于民主集中制执行不严的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是完善领导班子议事规则和决策程序。制定了《领导班子议事规则》，不再保留原有会议制度。《议事规则》明确了全体工作人员会议、主任办公会议、专题会议、科长工作例会等各类会议的参会人员、议事范围、会前准备、会后总结等程序，提高了议事决策效率和水平。巡察整改期间，共组织召开主任办公会8次，形成会议纪要8篇，研究包括《关于落实市委第五巡察组反馈意见的整改方案》《2021年度事业单位业务工作目标》《公务接待管理制度》等各类议题26项。二是贯彻民主集中制原则。议事决策前，充分听取干部群众意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。每次主任办公会上，在讨论有关议题和工作时,与会人员对决策建议逐个明确表示同意、不同意或弃权,并由记录员做好会议记录。
13.关于抓党建用心用力不足，党建工作虚化、弱化的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是实施好党建“一把手”工程。认真履行第一责任人职责，进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，切实把抓好党建作为最大政绩，及时了解党建工作新形势，及时研究解决党建工作中的实际问题。把支部建设纳入重要议事日程，做到每半年听取1次党建工作汇报。坚持党建和业务同谋划、同部署、同考核，实现党建与业务深度融合。10月底，向市府办机关党委报送了《关于撤销中共东营市人民政府驻济南办事处支委会、调整书记的请示》，明确市政府驻济办党支部书记人选。二是认真研究谋划支部工作。结合驻济办实际，研究制定了2021年党建工作要点，围绕“两规范一创建”、党建与业务工作融合发展等工作，认真研究工作推进措施，明确工作目标任务。目前各项工作正按计划有序推进。三是认真落实“三会一课”等制度。9月28日，在党史学习教育第十五次集体学习时，组织全体党员认真学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步明确了党支部职责任务。严格执行“三会一课”制度，确保各项会议召开频次达到要求。规范党建档案，认真做好各项记录。巡察整改期间，共组织召开党员大会14次，支委会3次，已全部登记到《“三会一课”记录簿》和“灯塔——党建在线”E支部。四是严格执行民主生活会、组织生活会制度。召开民主生活会时，向上级请示汇报后，按上级要求召开。指定专人对材料进行审核把关，对流于形式、批评与自我批评辣味不足的材料及时指正，并督促整改，确保会议质量。10月9日，召开了巡察整改专题民主生活会，会前向市纪委监委第二监督检查室报告，对参会人员范围、会议形式进行了请示，并按要求提报了会议材料。五是加强党员管理。针对退休党员因故长期不能参加支部生活情况，已动员其将党组织关系转移到所在社区，10月底，党员关系转接手续全部办理完成。加强党员发展工作，两名递交入党申请书的同志已确定为入党积极分子，进入培养程序。
14.关于全面从严治党主体责任扛的不牢，监督管理宽松软的问题。
整改情况：整改完毕并长期坚持。一是落实全面从严治党主体责任。经支委会议研究，制定了《市政府驻济办关于落实全面从严治党主体责任清单》，加强对全面从严治党各项工作的领导，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。二是严格落实党风廉政建设责任制。主要负责人履行“第一责任人”职责，领导班子其他成员落实“一岗双责”。每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，对党风廉政建设工作进行安排部署。定期召开支委会，调度党风廉政建设工作。8月16日，召开支委会议，传达市纪委监委派驻三组党风廉政调度会有关内容，安排部署党风廉政建设工作。8月26日，召开市政府驻济办党员领导干部向全体党员述廉述责会议。8月31日，召开党风廉政建设专题会议，传达《违规干预微观经济活动记录和责任追究规定》，总结前期党风廉政建设工作，安排部署下半年工作。10月21日，召开支委会议，研究《落实全面从严治党主体责任清单》。三是定期开展谈心谈话。经10月21日主任办公会议研究，制定了《谈心谈话制度》，要求主要负责人每年与班子成员、各科室负责人至少谈心谈话1次；班子成员每年与分管的科室负责人谈心谈话1至2次；各科室负责人每年与工作人员谈心谈话1至2次，领导班子成员之间,适时谈心沟通，实现了谈心谈话工作常态化长效化，以谈心谈话工作的实际成效推动全面从严治党纵深推进。通过定期谈话与不定期谈心相结合，个别谈心与集体谈话相结合，日常教育和警示提醒相结合等方式，对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，把党内监督融入日常，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。7月29日，利用一周时间，主要领导与全体党员干部进行了谈心谈话，科室长之间也分别进行了谈心交心。四是加强财务管理。对现有财务制度进行梳理，制定了《经费管理办法》，提升经费使用规范化水平，做到用制度管人管事管钱。安排专人负责出纳工作，杜绝了会计、出纳由一人兼任情况。
三、今后整改工作打算
经过三个月整改，我办落实市委巡察反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但与上级要求，与干部群众期待，还存在一定差距和不足。主要表现在：整改压力传导不足、部分整改成效还不明显、长效机制不够健全、制度执行上还有欠缺。下一步，我们将以这次巡察整改为新起点，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述及中央和省委、市委的工作要求，杜绝“交卷”思想和“过关”心态，持续在抓常抓长上下功夫、在建章立制上下功夫、在加强监管上下功夫，切实把巡察整改成果转化为推动驻济办高质量发展的强大动力。
（一）坚持问题导向，确保取得实效。对巡察整改工作紧盯不放，对照巡察反馈意见，深刻查找产生问题的根源，反思存在的问题，进一步增强主体责任意识，提高思想认识，严防“反弹”现象。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果，认真开展“回头看”，切实防止问题再次出现。对需要长期整改的事项，要紧盯不放，进一步细化整改责任，抓好建章立制，形成长效机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
（二）坚持举一反三，完善长效机制。坚持把具体问题整改和加强制度建设相结合，把“当下改”与“长久改”结合起来，切实把问题整改作为建立健全长效工作机制的有力抓手。在抓好具体问题整改的基础上，举一反三、标本兼治，强化短板、弥补不足，将巡察整改与深化规范化建设相结合，与党史学习教育相结合，在建章立制、用制度管人管事上下功夫，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善，切实做到“解决一个问题、完善一套机制、堵塞一批漏洞”，不断放大巡察工作成效，推动整改工作常态化、长效化。
（三）聚焦高质量发展，深化成果运用。把巡察整改作为推动工作的重要抓手和解决问题短板的重要契机，进一步解放思想，狠抓落实。结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和在东营考察调研时的重要指示要求，统筹抓好党史学习教育、信息服务、公务服务、优质资源争取、济南机场防疫专班、对外联络协作、内部管理等各项工作。将整改成果体现在发展实践中、体现在全面从严治党中、体现在干事创业中，通过巡察整改真正解决政治站位不高、纪律规矩意识淡薄、履行管党治党政治责任不到位的问题，推动驻济办工作再上新台阶，为东营高质量发展作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话（0531）86071256；邮政信箱：济南市历下区泺源大街162号；电子邮箱sfbzjbsc@dy.shandong.cn。
东营市人民政府驻济南办事处
2021年12月27日
