中共东营市东营区龙居生态林场建设管理办公室党组关于市委巡察整改落实进展情况的通报
根据市委统一部署，2018年9月18日至11月27日，市委第七巡察组对东营区龙居生态林场建设管理办公室党组进行了巡察。2019年1月28日，市委巡察组向龙居生态林场建设管理办公室党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察整改落实进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
市委巡察组反馈的意见中指出存在5个问题，并提出13项意见建议。巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。林场建设管理办公室党组对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察反馈意见，并坚持高标准、严要求，把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。
（一）统一认识，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握其精神实质和政治意义，增强大局观念，深刻把握市委第七巡察组巡察整改重要契机，严格抓好各项任务整改落实，确保巡察工作真正出成效。1月28日市委第七巡察组反馈意见后，龙居生态林场建设管理办公室1月30日组织召开党组会议，传达学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，市委书记李宽端同志在六届市委第三轮巡察情况汇报时的讲话精神和市委巡察组反馈意见，部署落实巡察整改工作，并要求广大党员干部提高政治站位，把巡察反馈意见整改落实作为2019年一项重要的政治任务来抓，认真学习、深刻领会，切实把思想统一到市委第七巡察组的工作要求上来。
（二）高度重视，强化组织领导。成立党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的龙居生态林场建设管理办公室巡察整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室。单位党组书记对整改工作负总责，林场整改工作领导小组负责研究关于整改落实的工作部署、整改落实方案、整改落实情况等巡察整改重大事项。
（三）制定方案，明确目标责任。1月28日市委第七巡察组反馈意见后，林场建设管理办公室1月30日组织召开党组会议对整改方案的制定进行安排部署。在下发各科室广泛征求意见建议的基础上，几易其稿，最终制定了整改落实方案，对反馈的5个方面13项问题进行责任细化，于2月18日召开党组会议研究讨论后制定印发了《东营区龙居生态林场建设管理办公室关于市委第七巡察组反馈意见整改任务的整改落实方案》，逐条明确责任领导、责任科室和整改时限，严格对照整改方案和问题台账，定期梳理问题、总结进度、报告情况，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账。按照2个月的整改期限，根据巡察整改方案具体整改措施，健全规章制度，完善相关材料，并形成书面报告及时上报反馈问题整改落实情况。
（四）强化监督，确保整改实效。加强对巡察整改落实情况的日常监督，主动监督、靠前监督，每周召开专题调度会议，对阶段性整改成效进行定期检查，通报整改落实进展情况，第一时间解决整改过程中发现的重点难点问题。加强经常性督促检查，明确指出对整改工作不积极、措施落实不到位的，严肃追究相关责任人责任。
（五）总结经验，强化成果运用。 林场建设管理办公室党组以抓整改为契机，着眼于长远发展，坚持在长效机制上下功夫。在深入整改的同时，注重治本和预防，对照巡察组反馈的意见，认真查找工作中的薄弱环节和不足之处，建立健全《龙居生态林场建设管理办公室公务用车管理办法》、《龙居生态林场建设管理办公室森林防火巡护制度》、《龙居生态林场建设管理办公室用工派工管理办法》等一批管长远、治根本的有效制度，着眼于用制度管人管事，对整改过程中积累的好经验、好做法，及时总结推广，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，促使单位干部职工工作作风有大的转变，单位管理进一步规范，巡察成果得到有效巩固。
二、市委巡察组反馈意见整改落实进展情况
（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不扎实的问题
1.对党的十九大精神学习不及时不认真的问题,重点从两个方面进行整改。
一是认真扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及2019年两会精神，及时跟进学习党中央重大决策部署，把2019年全国、省、市、区两会精神和参观红色教育基地列入了年度学习计划；1-5月区级推送党风廉政建设主体责任、意识形态工作责任制主要任务、“主题党日”指导目录等推送的内容按时、保质保量完成。2月27日、3月14日、4月10日、5月31日分别安排“先进党员如何担当作为”、“党员如何旗帜鲜明讲政治”、“议初心使命，勇担当作为”、“基层社会治理-党员在行动”等专题研讨，确保每年研讨不少于4次；领导干部根据自身情况，紧密联系思想和工作实际，分别撰写了专题研讨发言材料。将“学习强国”、“灯塔—党建在线”作为组织干部日常学习的重要手段，把区委宣传部“学习强国”单位学习情况和干部职工积分情况截图进行不定期通报。
二是规范龙居生态林场建设管理办公室理论学习，改进理论学习方法，变一人领学为“1+N”，结合林场工作实际，创新理论学习方法，切实提高理论学习质量。3月25日组织干部职工进行2019年两会精神应知应会知识和党风廉政知识测试，通过拓宽学习形式，解决了学习中的“怕、空、浅、平”等问题；3月29日对党员干部的学习笔记进行了检查，重点对“照本宣科”等学习笔记不达标的行为进行检查；3月20日组织干部职工参观了史口镇三里村红色教育基地并撰写了心得体会，将学习心得张贴于理论学习园地，进一步提升了党员干部职工的党性修养。
2.对党组领导核心作用发挥不充分的问题，重点从两个方面进行整改。
一是2015年7月，龙居生态林场建设管理办公室与东营水城旅游有限公司签订游船承包合同(合同约定游船承包费每年8万元)，现已与该公司解除游船合同，2018年10月该游船已移出。2月14日，研究制定了《龙居生态林场重大资金支出审批单》，两万元以上资金使用需经过党组研究决定后给予支付，未按规定要求签字的，综合科拒绝加盖公章，涉及资金支出的综合科拒绝拨款，杜绝了未经任何手续支付重大工程项目资金的情形。为促进林场领导班子、党组民主、科学和规范决策，重新修订完善了《龙居生态林场建设管理办公室“三重一大”决策制度》。
二是2019年2月，协调省、市、区林业相关部门，对100万龙栖湖湿地保护与恢复资金用途进行变更，先后多次组织召开党组会议分别对孟庆文湿地资金(欠款)、林业公司财务、林场雇工报酬、林场干部任免、“三争”等问题进行了专题研究，协商相关事宜并作了详实会议记录。
3.对贯彻生态文明建设决策部署有差距的问题，重点从三个方面进行整改。
一是加大对违规违建情况的排查整顿。2018年10月，对委托龙居镇管辖区域内的祥龙公司违建别墅进行了拆除清理，2018年11月23日，协同龙居镇相关部门对培峰无花果违建“大棚房”进行了强制拆除，对林区承包户和林企起到了震慑作用。为了杜绝违建现象再次发生，林场建设管理办公室会同龙居镇林业站成立了违建巡查小组，不定期对林场4.1万亩林地内企业进行检查，各司其职、各负其责、密切配合，切实做到整治范围排查到位、违规问题清理到位。
二是建立长效机制，根据林场和龙居镇分工情况，分别于2018年11月23日、2019年3月13日召开了联席会议，对委托区管护提出具体要求；协同龙居镇加大对森林用房和林木管护用房的检查和监督力度，对各林企及委托龙居镇管辖区逐一排查，一旦发现林区内有违建情况及时上报。建立了与执法中队巡查相结合、国土航拍信息共享，定期互通共享信息，确保不出现新的违建。截至目前，没有出现新增大棚房问题。
三是针对东营龙栖湖湿地公园创建省级湿地公园科普宣教馆工程进展缓慢的问题，由于科普馆选址的局限性（游客中心木楼无建设手续）和项目建设资金不到位的问题，各种招标手续在办理过程中遇到了许多困难和问题。林场主要领导根据时间节点，积极协调有关领导、发改局、财政局等相关部门，排除影响项目进展的不利因素，加快项目建设进度。该项目招投标已于2018年12月完成，截止3月底，科普馆建设室内部分已全部完工，室外部分已完成工程量的90%。4月底东营龙栖湖湿地公园科普馆、科普长廊等设施建设全部竣工，验收材料、专题片等制作已全部完成。
（二）关于政治站位不高，党的思想建设和组织建设有短板问题
1.对落实意识形态工作责任制不到位的问题，重点从五方面进行整改。
一是加强对意识形态工作的领导，按月完成党组书记抓意识形态主体责任推送任务。加强意识形态专题学习，将意识形态学习纳入2019年度“大学习、大调研、大改进”学习计划，2月27日，组织中层以上干部学习了《中共东营区委办公室印发〈关于2018年全区意识形态工作情况的通报〉的通知》，学习传达贯彻落实2019年全区思想宣传工作会议精神，并针对意识形态整改及年度工作任务进行研究部署，形成了完整的意识形态整改工作档案；3月20日，组织全体干部职工前往史口镇三里村红色教育基地参观学习，教育全体干部职工特别是党员干部不忘初心，牢记使命，增强了党员的党性修养。截至目前，1-5月党组书记抓意识形态主体责任推送任务已完成；综合科每周四向市委宣传部理论党教科报送意识形态领域问题整改进展情况台账，3月底已报送完成。
二是坚持每季度至少研究1次意识形态工作，2018年11月14日，林场党组召开意识形态工作专题会议，将意识形态工作纳入党建工作责任制和重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，纳入2018年度班子民主生活会、组织生活会、述责述廉以及年终工作考核等的重要内容；2019年1月25日，召开全体党员会议，学习讨论了《关于开好2018年党员领导干部民主生活会的通知》要求；1月29日，召开2018年度党员领导干部民主生活会，会前针对上年度民主生活会中意识形态等相关问题广泛征求意见，共收回部门意见建议16条，针对问题进行了认真剖析。2月18日，召开党组会议专题研究意识形态工作，进一步明确工作目标、主体责任、重要任务及具体措施，研究制定了《龙居生态林场建设管理办公室2019年度意识形态工作实施方案》。2月27日，组织开展意识形态专题学习，及时传达全区思想宣传工作会议精神及2018年度全区意识形态领域工作情况；3月25日，组织开展了林场建设管理办公室意识形态领域舆情分析研判；5月14日，开展了意识形态专题学习、研讨，要求规划建设科在病虫害防治、森林防火等工作开展时做好舆情监管。
三是牢牢掌控网络意识形态主导权，3月13日，在林场建设管理办公室一楼会议室召开了龙居生态林场建设管理办公室2019年春季生产工作会议，强调了林企建立舆情监测机制的重要性，同时，建立《龙居生态林场建设管理办公室新媒体平台管理制度》和《龙居生态林场建设管理办公室网络舆情应急处置工作机制》，对网络安全管理，信息发布、审核以及网络舆情处理等提出了具体要求；建立龙居生态林场建设管理办公室微信群、QQ群、微博排查表，每月3次对其进行排查和清理；建立苗头性言论问题排查表，于2月26日林场开工之日起，由规划建设科每天下午下班前向综合科报送排查情况。3月20日，主要领导、分管领导到辖区林企调研，听取林企春季林业生产运作过程，年度管理计划等，并对其加强苗木管理、安全生产、舆情监管、承包费缴纳问题提出了具体要求；及时公开单位党务、政务信息，通过宣传栏公开了月度党费收缴明细、月度考勤、公车管理、加油管理、理论学习安排等内容。
四是市委宣传部反馈意识形态整改督查情况后，林场建设管理办公室党组于3月14日召开了党组扩大会议，对个别干部对待意识形态工作不重视，档案整理马虎大意、应付的行为提出了严厉批评，并责令综合科将制度内容结合本单位实际进行了修改，要求一定要将意识形态整改工作当成一项重要的政治任务，切实压实责任，做到真整改、严整改，严格把好材料审核关，使意识形态整改工作成效真正落实到林场建设中来。
五是因龙居生态林场建设管理办公室人员少，职能少，相应的活动组织少，没有专门的工作人员具体负责，致使微信公众号利用率不高。根据东营区委宣传部《关于清理整顿政务微博、微信公众号及新闻信息类APP、报刊的通知》要求，经林场建设管理办公室领导班子(党组)讨论决定，于3月21日对“龙居生态林场”微信公众号进行了注销。
2.对组织生活制度不落实的问题，重点从三个方面进行整改。
一是自2019年1月28日市委巡察组反馈意见后，龙居生态林场建设管理办公室于1月30日召开了党组扩大会议，对巡察反馈意见整改工作进行了详细的安排，提出在抓党建方面，要健全完善党组织生活，严格按照支部工作条例要求开展党组织活动，并集中学习了《进一步规范党员徽章制作、佩戴和管理工作的通知》，开展了“提升党支部组织力党员怎么做”专题研讨；进一步修订完善了龙居生态林场建设管理办公室“三会一课”制度、民主评议党员制度和党务公开制度，制定了《龙居生态林场建设管理办公室2019年度党支部工作计划》。截至目前，林场建设管理办公室1-5月抓基层党建工作推送任务已全部完成。
二是以综合科科长为主要负责人，加强会议记录的质量及规范性，务必保证各类会议记录详实规范，并于3月22日组织人员对记录内容进行了检查，确保了党支部活动规范有序，有档可查。
三是健全完善了龙居生态林场建设管理办公室学习签到制度，要求全体干部职工严格按照会议安排准时签到，因故不能参加会议的要提前请假，充分考量支部老党员的实际情况，按时通知其参加支部会议和活动，并做好参会留痕。
3.对党内政治生活不严肃的问题，重点从以下方面进行整改。
2019年1月25日，龙居生态林场建设管理办公室召开全体党员会议，认真学习了《关于开好2018年党员领导干部民主生活会的通知》要求，强调了提高民主生活会质量的重要性，结合巡察反馈意见中提出的问题，核实了2016年度和2017年度班子对照检查材料雷同和个别党员干部个人对照检查材料网上抄袭的行为，对责任领导和存在网上抄袭行为的干部进行了点名批评，并对2018年度民主生活会材料、批评意见清单进行了审查，对存在错别字、语句不通、批评意见太中庸等问题进行了统一修改。2019年1月29日，2018年度党组民主生活会召开，区督导十组成员参加了此次民主生活会，并对领导班子民主生活会发言材料和批评意见清单提出了具体要求，确保了民主生活会高质量完成。
（三）关于党的作风建设抓的不紧，不担当不作为问题突出问题
1.对不干事怕担事问题，重点从两个方面进行整改。
一是2月15日组织集中学习，深入学习山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，把提升担当作为意识作为激励干部干事创业以及干部使用的重要依据。进一步强化政治担当、责任担当，推进各项工作纵深突破。2月27日，召开党组会议，会议指出尤其在2019年压缩预算的前提下，更要紧密结合林场景区创建、生态建设等关键环节，大胆走出去，向省、市、区三级争取政策、项目和资金，具体工作由隋新防、孙增宝牵头组织开展。截止目前，已向我市争取森林抚育项目3000亩。
二是积极协调市主管部门同意，对100万元省级资金使用不符合要求的，变更使用用途。对林场职责范围内的龙栖湖湿地公园巡护步道、植被情况、清淤等基础设施损坏情况进行了全面排查，3月18日，在黄河三角洲中介服务交易平台发布龙居生态林场龙栖湖湿地基础设施维护工程工程造价预算编制公告；3月19日，选取东营东正工程造价咨询有限公司编制预算，目前已完成预算编制，并就资金使用范围、方向协调区林业发展服务中心与区财政局会签了《龙栖湖湿地生态保护和恢复项目资金支出结构变更申请》，已将会签材料提报至市自然资源局和市财政局等待审批。审批完成后进入立项及报批流程，待招投标确定施工队伍后及时开展景区修复、更新工作，切实做到资金用到刀刃上,实现资金效益最大化。
2.对履职不尽责的问题，重点从两个方面进行整改。
一是对承包费拖欠资金情况进行理顺，建立了《龙居生态林场建设管理办公室土地承包费明细总账》。2月27日，委托律师起草《承包费催缴通知书》，明确了应缴纳承包费金额、缴纳限定时间（2019年3月25日前）、逾期所承担的违约责任等。3月13日，组织各林企召开2019年春季生产工作会议，重点强调承包费收缴工作的重要性和紧迫性，并向各企业下达《承包费催缴通知书》，要求其在规定期限内上缴承包费。对于林场建设初期，与区里有争议问题未解决的，必须明示相关证明材料并书面阐明。截至6月5日，东营瑞丰园林有限公司、张建君、杨温池（承包个人）等共缴纳承包费81.945万元。对未缴纳的企业和个人，林场建设管理办公室已委托法律顾问起草起诉书，及时进入诉讼程序，申请法院强制执行，尽最大努力推进收缴工作。
二是加大对管护区的指导、监督力度，建立联席工作会议制度，分别于2018年11月23日、2019年3月13日，协同龙居镇党委、政府召开了联席工作会议，对委托区管护工作提出了具体要求。督促龙居镇加强排查管理，3月12日，龙居镇召开网格化工作推进会议，细化镇级、村级、企业安全监管网格，确保责任落到实处。全面加强森林防火工作，制定了《龙居生态林场建设管理办公室森林防火巡护制度》、《森林防火应急预案》等制度。印制森林法规、防火宣传彩页1000余份，通过开展林企会议、领导班子成员调研、志愿服务等形式对宣传彩页进行了发放。在林区内村落中喷涂防火宣传标语20处，在主要路段明显位置悬挂防火宣传条幅5条，提升了林区群众和游客的森林防火意识。督促龙居镇政府成立了防火巡护队伍，加强了管理区防火巡查，全面保证森林资源安全。
3.对新官不理旧账的问题，重点从两个方面进行整改。
一是进一步完善出纳、会计制度，明确林业公司领导和财务人员。2019年3月19日，经区行政审批服务局审批，公司法人代表变更为张海坤。全面梳理和完善了林场建设管理办公室会计资料，确保了资料完整。加强财务人员继续教育培训，提升会计核算基础工作的规范性，严格根据《企业会计准则》及相关规定填制会计凭证，今后没有领导和经办人签字的会计凭证一律不予入账。对于龙居森林湿地公园绿化改造工程尾款354287元资金未支付的问题，于2月27日召开党组会议研究予以确认，经与区财政局积极协调，3月22日资金到位，现已支付完成。
二是严格按照领导干部离任交接办法进行离任交接，规范交接手续，2018年2月，严格按照规定签订《东营市市管正职领导干部离任交接表》，进一步明确离任交接责任，保障各项工作的连续性。对历史遗留下来的“旧账”问题进行了全面梳理，形成“旧账”问题攻坚任务清单，建立《龙居生态林场工程项目欠款欠薪台账》，结合林场建设管理办公室资金情况，在现有资金范围内能支付及时予以支付，2018年12月26日，支付龙居黄河森林旅游度假区配套提升工程欠款50万元，经向区财政局积极协调，于2019年5月又申请工程欠款15万元，并于5月20日支付完成。湿地泵站箱式变压器安装工程欠款22.3万元，已于2019年4月2日支付完成。
（四）关于党的纪律建设薄弱，管党治党“宽松软”问题
1.对全面从严治党主体责任落实不到位的问题，重点从三个方面进行整改。
一是2019年2月27日，林场建设管理办公室党组召开党组扩大会议，研究制定了龙居生态林场建设管理办公室《党风廉政建设责任状》、《龙居生态林场建设管理办公室关于开展正风肃纪专项整治活动实施方案》、《林场党组议事规则》、《龙居生态林场建设管理办公室领导干部廉洁自律制度》等规章制度。3月25日，林场党组召开党风廉政建设专题会议，专题研究党风廉政建设工作，制定党风廉政建设工作要点，认真梳理查找单位存在的廉政风险点，层层签订龙居生态林场建设管理办公室《党风廉政建设责任状》；5月28日专题研究巡察督办整改情况；4月18日，东营区纪检五组到林场对2019年党风廉政与反腐败专题工作会议进行督导。1-5月党风廉政建设主体责任推送任务均按时完成。
二是林场建设管理办公室党组仔细梳理查找可能存在的党风廉政建设风险点，研究制定《龙居生态林场建设管理办公室用工派工管理办法》，从2019年春季开始，规划建设科采取了派工与用工相分离、用工提前1天报分管领导审批、用工变化情况当天向分管领导汇报、综合科每天都监督用工情况的用工模式，从源头上杜绝廉政风险。
三是林场建设管理办公室各科室认真落实党组要求，严格执行市、区财政局相关财政制度，按照集中采购及限额标准进行集中采购，严格落实工程项目招投标工作，工程项目不分解、分包，对达不到采购限额的一律采取公平竞争方式确定。
2.对廉政教育流于形式的问题，重点从三个方面进行整改。
一是研究制定了《龙居生态林场建设管理办公室党风廉政谈话制度》，党组书记和党组成员每季度谈话1次，分管领导和各科室负责人每半年谈话1次。2019年3月15日，林场党组书记与党组成员、党组成员与各科室负责人分别廉政谈话1次，谈话内容既有林场全局工作，又有科室风险点的廉政风险防控，谈话内容全面具体。
二是林场建设管理办公室党组开展丰富多彩的党风廉政教育，2019年2月26日集中观看了廉政教育片《梦的代价》；3月20日组织干部职工参观了史口镇三里村红色廉政教育基地；3月21日，组织林场干部职工开展了廉政教育考试；5月31日，组织林场干部开展“基层社会治理-党员在行动”专题研讨。林场党组通过有针对性地对广大党员干部进行反腐败、党性、党风党纪、理想信念、职业道德教育，有效地提高了广大党员干部自觉抵御腐败的认识和能力。
三是林场建设管理办公室党组修订完善《龙居生态林场建设管理办公室公务用车管理办法》、《车辆维修（保养）审批单》、《单位派车单》、《公务用车加油申请单》、《公务用车加油记录台账》。自整改以来严格执行公车用车制度，持加油卡定点加油、定点维修保养、定点定时停放，安排专人管理油卡，做好用油、行驶里程统计。
3.对工作纪律要求不严的问题，重点从两个方面进行整改。
一是重新修订《龙居生态林场建设管理办公室考勤管理办法》、《龙居生态林场工作人员请假审批表》、《领导干部外出请假表》，严格使用人脸识别系统签到签退。每月5日前在公开栏公示上月的考勤情况，截止目前，工作人员考勤制度执行良好，未出现无故迟到、旷工问题。
二是林场分管领导同考勤不规范的两名同志开展谈心教育，帮助两人认识到“签不签到不要紧，只要人到岗到位就行了”的错误思想，提高自觉签到、签退的积极性。并于2018年11月20日召开林场全体工作人员大会，在会议上对考勤制度不够重视的两名同志提出批评，强调今后务必按时签到签退，对无故不签者视为旷工，将按《龙居生态林场建设管理办公室考勤管理办法》的相关规定严肃处理。
（五）关于巡视巡察整改搞形式走过场问题
对巡视巡察整改搞形式走过场的问题，重点从四个方面进行整改。
一是将巡视巡察反馈意见整改作为一项重要的政治任务，2018年11月14日，林场建设管理办公室召开党组会议，研究成立巡察整改工作领导小组。2019年1月 28日，召开党组扩大会议，对巡察整改工作进行了详细安排。结合市委第七巡察组反馈整改意见情况，对区委第六巡察组反馈的问题和整改措施进行了整理，建立了《东营区委第六巡察组对龙居生态林场建设管理办公室巡察问题的整改台账》，对“全面从严治党主体责任落实不到位”、“三重一大决策程序不规范”、“财经制度执行不严格”等问题提出了具体的整改措施并明确了整改时限。2019年3月，修订完善了《龙居生态林场建设管理办公室关于省委第三巡视组巡视东营市东营区的反馈意见整改任务的整改落实方案》，结合2019年整改工作实际，明确了整改期限和相关责任人员，建立了整改工作台账。
二是严格执行《龙居生态林场建设管理办公室“三重一大”决策制度》规定，对经党组研究讨论的重大事项均形成了会议纪要，由综合科负责“三重一大”材料归档和管理。
三是根据省市区相关财务管理制度，进一步细化了《龙居生态林场建设管理办公室财务报销制度》，加强了对财务工作的监督；1-5月“三公”经费已在单位公开栏公开。
四是进一步完善了《营林企业管理办法》、《林木管护制度》、重新修订了《龙居生态林场建设管理办公室考勤管理办法》，2019年3月13日，在林场建设管理办公室一楼会议室召开了龙居生态林场建设管理办公室2019年春季生产工作会议，对营林企业管理、林木管护、林企建立舆情监测机制等问题进行了全面部署；按照考勤管理办法要求，严格规范职工考勤，并做到了每月5日前进行月度公开。
三、今后整改工作打算
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段林场建设管理办公室将继续按照市委第七巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动林场建设又好又快发展凝聚正能量。
（一）继续强化整改落实。林场建设管理办公室党组坚持抓整改落实力度不减，对市委第七巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任科室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）建立健全长效机制。针对市委第七巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实党组主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实林场建设管理办公室党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0546-8107379；邮政信箱：东营市东营区龙居镇西5公里龙居生态林场（请在信封上注明“对巡视整改进展情况的意见和建议”），邮政编码：257085，公务邮箱：dyqljstlc@dy.shandong.cn。
中共东营市东营区
龙居生态林场建设管理办公室党组
2019年6月10日
