东营港经济开发区纪工委：多措并举不设限 开创港区党风廉政建设新局面

　　2018年转瞬而过，回望过去的这一年，东营港经济开发区纪工委深入贯彻落实全面从严治党、转变作风、密切联系群众的有关要求，积极探索，开拓创新，采取多种措施，积极开展工作，全面加强全区党风廉政建设和反腐败工作。

　　完善特邀监督员制度

　　建立健全监督机制，不断拓宽发现问题的渠道，充分发挥全体职工的监督作用，2018年7月，纪工委印发《东营港经济开发区纪工委办公室特邀监督员工作制度》，聘任开发区和综合保税区部门单位、港区企业、东港村等15名同志为开发区第一届特邀监督员。特邀监督员参与党风廉政建设监督工作，深入基层、深入一线开展明察暗访和调查研究，及时掌握群众反映的热点、难点问题，并围绕党政机关及其工作人员廉洁从政、依法从政、优质服务等建言献策，提出有针对性的意见和建议。特邀监督员已成为反腐败的一支重要力量，成为沟通纪检监察机关同人民群众联系的重要纽带。

　　深入企业检查调研

　　2018年，纪工委以“解放思想、转变作风”为理念，通过座谈会、调查问卷、查阅资料等多种方式，先后11次深入辖区企业，开展调研活动。先后到东营港建设投资有限责任公司、东营港务集团有限公司、东营综合保税区建设发展有限公司等3家国有企业检查学习贯彻党的十九大精神情况、贯彻落实中央八项规定精神情况、党员干部的“四个意识”表现情况、干部廉洁自律情况、党员干部职工党风廉政建设情况及反腐败工作情况等；到大唐电厂、联合石化、海科瑞林、诺尔生物、海通航运、伟邦罐区、神驰化工等驻港企业开展调研，着力查找和解决企业在党风廉政建设方面存在的问题和不足，寻找新形势下构建“亲”“清”政商关系的方法途径，大力加强反腐倡廉建设，为建设风清气正的廉洁港区作出积极贡献。以调研活动为契机，纪工委对辖区企业党委、党支部提出明确要求，务必结合自身经营发展实际，发挥主观能动性，积极探索合理有效的工作措施，优化和改进工作制度，确保企业健康有序发展。

　　 打造“廉洁港区”公众号

　　为适应现代化信息传播新形势，充分借助微信这一新兴媒体平台，提升开发区党风廉政宣传和舆论引导能力，畅通群众监督渠道，纪工委于2017年3月份开通“廉洁港区”官方微信公众号，搭建起党员与群众共同学习、彼此分享、互相促进的新平台。“廉洁港区”微信公众号定位于推送廉政咨询、开展警示教育、宣传党风廉政建设、发布纪检监察动态等。截至目前，关注“廉洁港区”微信公众号用户已达464人，推送廉洁新闻、廉洁知识以及廉洁提醒276条，进一步拓宽了开发区全面从严治党宣传教育渠道。

　　加强档案管理工作

　　档案是过去工作和历史情况的记录，是提供工作备查的依据，东营港经济开发区纪工委把档案管理工作作为日常一项重要工作来抓：一是专门申请了一间独立办公室，购置档案装具，成立廉政档案室；二是指派专人按照有关规定对文书档案及时整理、分类和归档，做好长期管理维护工作；三是不断整理完善历年档案，今年，在建立全区科级干部廉政档案同时，对过去保存的文件、资料和档案也进行一次全面清理，并按照有关规定予以整理、归档；四是重视档案信息化建设，推进电子文件管理工作。建立局域网共享文件夹，对文件进行分类归档、更新数据信息，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密，方便档案的日常查询使用。

　　2019年，东营港纪工委将按照市纪委和开发区党工委的统一安排部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态，确保纪检工作做实功、见实效，为全区经济社会发展提供坚强政治保障。