河南许昌：出台运用第一种形态实施办法 对14项谈话函询具体程序分类规范

　　“你好，今天让你过来，请你主动谈谈自身存在什么违纪问题……”近日，河南省许昌市纪委监委工作人员收到问题线索后，约谈市农业局原调研员孟春明。经调查，孟春明存在兼职取酬问题，市纪委监委对其进行了严肃处理。

　　此事到此并没有完结。许昌市纪委监委顺藤摸瓜，展开调查，发现下辖各县农业产业化办公室有8名工作人员也存在兼职取酬问题，于是进行迅速处置，全部给予严肃处理并追缴违纪资金。“多亏市纪委监委及时警示和提醒，才没有让我酿成大错……”一名被处分的同志说。

　　据介绍，许昌市纪委监委本着抓早抓小、治病救人的原则，着力破解第一种形态运用过程中不规范、缺抓手、随意化等难题，出台运用第一种形态实施办法，对14项具体工作程序进行分类规范。比如谈话类涵盖诫勉谈话等四类谈话措施，按照谈话主体的不同，进行分级谈话，既保证谈话的严肃性又确保谈话效果。对第一种形态进一步明晰了适用情形，配套建立监督管理、动态留痕、责任追究等保障机制，为科学运用第一种形态画出“施工图”。

　　“我们为了防止出现不是‘好同志’就是‘阶下囚’的情况，着眼于在党员干部犯错之初时就对症下药，有类似情况的一并‘吃药’，就不会小病成‘顽疾’。”许昌市委常委、市纪委书记、市监委主任赵文峰说。

　　据了解，2017年，许昌市纪检监察机关运用第一种形态批评教育、谈话函询666人次，同比增长260%，实现了由惩治“极少数”向管住“大多数”的转变。