【丛谈】发挥“头雁效应”，莫让调研现场变“秀场”

　　时下有的地方和单位为了迎接上级的调研，打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，都用同一条路线、同一批对象来对付，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研，结果调研“现场”变成了走秀“秀场”。这种走秀式的调研方式，看似新表现，实则还是形式主义、官僚主义的老问题。习近平总书记强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　发挥“头雁效应”，调研要明察暗访。调研就是为了看到真东西，明察暗访更能“见真张”。领导干部到基层要想看真相、了解实情，就必然要摈弃“被安排”的调查方式。要不打招呼、不按套路，随机抽取调研点，第一时间掌握调研地的真实情况，识其“庐山真面目”，防止提前打造“经典调研线路”，掩盖调研主题实际情况。

　　发挥“头雁效应”，调研要实事求是。一些领导干部在调研过程中，仅仅是在相关干部的陪同下，将事先踩好的点“扫视”一番，便开始聆听汇报，然后再做些无关痛痒的点评，以“圆满”结束整个调研行程，这样的“秀”虽然好看，但是绝不“实用”，也不能得到群众的认可。调研过程要实，要实实在在地走下去，倾听基层干部和老百姓的呼声和真实反映，达到发现问题、解决问题的调研目的。

　　发挥“头雁效应”，调研要真抓实干。调研的最终目的是为了切实解决基层存在的困难和问题，更好地服务群众。调研之后，要“趁热打铁”抓落实，不仅要落实得快、还要落实得好，对照问题及时整改落实，解决一批实际问题、总结一些经验教训，真正将调研落到实处。（袁兆欣广饶县城市管理局）