河口区：打铁必须自身硬 干部着力强“四力”

河口区纪委积极建设学习型、服务型、创新型机关，不断提升纪检监察干部向心力、战斗力、保障力、凝聚力，打造忠诚干净担当的执纪铁军。

完善内控制度，提升纪检监察干部队伍向心力。修订《区纪委常委会议事决策规则》，健全完善集中学习、调查研究、公务活动、人员调配等制度，以及会议学习、督查考核、请销假管理、纪检干部外出报备、印章管理等制度47项，全面梳理业务工作出台有关制度、流程图18项，确保了机关各项工作“事事有程序、件件有规范”。采取重点督查、专题督查、点题督查、日常督查以及区纪委常委定期汇报工作等措施，确保了机关各项工作“事事有回音、件件有落实”，推动了各项工作落到实处。

强化素质提升，增强纪检监察干部队伍的战斗力。开展素质能力提升年活动，建立周一“早课堂”学习制度，先后举办“学思践悟”业务论坛20期，专家、领导授课5场次，66人次领学业务知识或分享学习体会，组织业务测试2场次，实现了从“要我学”到“我要学”的重大转变，机关内部比学赶帮超的氛围更加浓厚。

改进工作作风，提升纪检监察干部队伍的保障力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，区纪委党总支新调整成立5个机关党支部，严格落实“三会一课”等制度，纪检机关党组织建设日趋规范。开展“对党说一句心里话”“莫忘来时路，不忘初心时”“传承红色信仰，弘扬党性光辉”等丰富多彩的主题党日活动，赴兰考、林州开展焦裕禄精神、红旗渠精神党性教育，党员的党性修养和“四个意识”明显增强。制定出台问题线索专题会审、“一工作两报告”等制度，开展“淬火”之自警自觉主题活动，开展常态化“谈心”“家访”活动，先后谈心谈话73人次，家访慰问62人次。

倡树机关文化，提高纪检监察干部的凝聚力。深入推进创建省级文明单位工作，切实加强机关文化建设，开展征集廉洁亲情寄语，组织篮球、乒乓球、大合唱等文体活动，团队凝聚力明显增强。注重培育机关关爱文化，组建机关“清风”志愿服务队，开展“小饺子传递微心意·敬老院志愿服务活动”“六·一关爱儿童爱心活动”等系列志愿服务活动，引导纪检监察干部“重品行、讲奉献、做表率”。