利津县：严把“三关”强化干部队伍建设

今年以来，利津县纪委把强化干部队伍建设作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要抓手，以“严”字打头，把好“三关”，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一是严格自我管理，把好“监督关”。建立谈心谈话和家访制度。领导班子成员定期到纪检干部家中家访，开展谈心谈话，及时发现、纠正干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题。组织全体纪检监察干部认真学习上级纪委关于加强纪检监察干部监督工作的文件精神，集中观看纪检监察干部违纪违法案件警示教育片，不断强化执纪者必先守纪的意识。

二是严抓能力提升，把好“教育关”。高度重视提高纪检监察人员业务能力，科学拟定培训方案，实现纪检监察干部培训工作常态化、制度化。今年以来，已组织2次全县纪检监察干部培训班，切实提高了全体纪检监察干部的业务素质和监督执纪问责能力。开展岗位练兵活动，选调多名乡镇街道纪检干部到县纪委“以干代训”“以案代训”，提升队伍整体能力水平。

三是严明制度约束，把好“管理关”。将干部日常管理工作纳入重要议事日程，先后制定了《关于进一步加强机关规范化管理的通知》《关于成立机关财务监督委员会的通知》等一系列机关内部管理制度。深入贯彻关于加强机关日常管理的系列要求，落实好请销假、日常考勤及外出备案等制度，切实加强对工作人员的日常管理。