利津县：“学研讲训”四事联动提升干部素质能力

一是加强学习提能力。结合当前纪检监察工作新形势新任务，建立纪检监察干部“周学”“月讲”“季考”“年评”学习制度，系统学习中央、省、市有关文件、会议和讲话精神，相关法律法规、党章党规及业务知识，补足纪检干部精神之“钙”。今年以来，组织各纪检监察干部手抄了党章、条例，制作了执纪规则流程图，有效提升了纪检干部的学习能力。

二是实战研讨强业务。根据执纪审查人员年轻化，经验少的现状，开展执纪审查案例研讨活动，定期组织机关执纪审查一线人员，围绕典型违纪案例开展分析研讨，在研讨中促进思想碰撞和业务提升。截至目前，已开展案例研讨会5期，累计分析案件10余件，极大提升了一线办案人员的实战经验和办案技巧。

三是专题讲座拓视野。突出政策理论、党性党风党纪、纪检监察业务等主题，举办2期纪检监察业务培训班，邀请县法院、县检察院及机关业务能手专题授课，为纪检干部进行“充电”，提升纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。

四是以干代训增实力。坚持把“以干代训”“以案代训”作为培养干部的重要举措，积极选派纪检干部到上级纪委跟班锻炼，开阔视野，抽调基层纪检干部参与委局机关执纪审查工作，充实机关执纪审查力量。建立结对练兵“传帮带”工作机制，积极开展“一对一”业务指导，有计划、分层次、有针对性地提升全县纪检监察干部整体工作能力。