垦利区：“负面言行清单”对党员干部言行划定“红线”

“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决，找谁也没用。”“还没上班呢，等上班了你再来。”……这一句句看似平常却充满“负能量”的言行拉低了党员干部的“担当值”，成为了新的作风隐疾。

为进一步加强干部队伍作风建设，垦利区纪委在全区各镇（街道）、区直各部门单位推行党员干部履职尽责“负面言行清单”制度。以“照镜”式比量，引导党员干部从自身日常言行着眼进行“量身高”“找短板”，从严从细深抓干部作风建设，防止“虽不贪不占，但不管不干”问题发生。

要求全区各级各部门对照《垦利区党员干部履职尽责“负面言行清单”模板》，结合职能职责和业务工作，全面梳理本部门单位党员干部在仪态仪表、服务用语、在岗自律、首问负责、业务办理、考勤管理、环境管理、廉洁自律等方面的负面言行清单。通过设置公示牌、印发宣传册和网站首页、垦利报登载、电视台滚动播出等方式公开发布，让党员干部对“负面言行清单”入脑入心，明确自己哪些话不能说，哪些事不能做，同时保障干部群众的知情权，提高知晓率。

区、镇两级纪委对执行情况加强监督，公布举报电话、设置举报箱，全面接受群众的监督、举报。对出现“负面言行清单”中所列言行的党员干部，根据情节轻重，运用监督执纪“四种形态”，分类从严处理。同时，对发生的“负面言行”实行责任“双究”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，确保“对照”有成效、比量成常态，干部作风更扎实。