学习与制度并重，监督与爱护同行——广饶县多形式打造执纪铁军

“每起纪律审查案件大致包括线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理和处置执行等环节。”会议室中，广饶县纪委副科级纪律检查员付军安结合案例，就《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行) 》进行专题解读，授课细致，由浅入深，其他纪检监察干部进行思考并不时做着笔记。

这是从今年3月起，广饶县纪委为克服“本领恐慌”，提高纪检监察人员素质，开展的“一周一讲”活动。即由各部室分别确定主讲人及授课专题，在每周一例会中专门拿出1个小时，由1个部室领学业务知识。“一周一讲”的开展不仅使每一位纪检干部在纪检知识“专”上做细，更在“全”上做大，实现了学习的“全员化”“系统化”，确保了纪检知识的“无盲区”“无空白”。截止目前，已开展13期。

不仅如此，发放业务书籍、开展“读书月”活动，定期召开年青干部座谈会，轮训等方式也成为广饶县纪委增强纪检干部业务能力的重要途径，已形成常态化机制。

“打铁还需自身硬”如果纪检监察干部管不好自己，如何能监督别人？制定机关及镇街纪委督查、信息考核办法；完善审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案制度；规范请示报告、审查审理、涉案款物管理等工作规程。通过健全制度，广饶县纪委不断加强对纪检监察干部的有效监督和管理。

为避免“灯下黑”，围绕信访举报、党风政风、执纪审查等方面深入查找每个岗位存在的风险点54个，并对应制定防范措施49条。签订《廉洁履职承诺书》《保密承诺书》《执纪审查安全工作责任书》，进一步筑牢了纪检监察干部廉洁意识、保密意识和安全意识。

“你家里还有什么困难需要解决吗？”广饶县纪委将对纪检监察干部的监督由“八小时内”的单位圈向“八小时外”的生活圈延伸，建立起常态化家访制度。通过家访，不仅全面掌握干部个人及家庭有关情况，深入了解干部家庭存在的实际困难和迫切需求，传递出组织对干部及家属的关心关爱，同时也通过家访，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。