东营：强化基层组织建设 夯实一线执纪力量

为进一步推动全面从严治党向纵深发展，东营市纪委将基层纪检组织建设作为一项重点工程来抓，为夯实基层监督执纪基础提供了坚实组织保障。

一是严把“入口关”，选优配强领导班子。东营市以市县乡纪委换届选举为契机，严格落实提名考察办法，严把乡镇纪委书记、副书记人选“审核关”，选优配强新一届乡镇纪委书记。换届完成后，全市39个乡镇（街道）分别配备纪（工）委书记、副书记各1人，其中，乡镇纪委35岁以下17人，大学及以上学历31人，所学专业涵盖法律、经济管理、财税等多个领域，进一步优化了乡镇纪委领导班子的年龄结构和专业结构。

二是严把“能力关”，加强干部教育培训。针对换届后乡镇纪检干部新提名人选多、专业素质参差不齐的现状，东营市市、县两级纪检机关分别通过开展专题培训、业务论坛、警示教育等形式，围绕落实中央八项规定精神、反腐败斗争新特点新要求、纪律审查工作的重点及方法、执纪审查安全、案件审理等方面，培训乡镇（街道）纪检干部280人次，为基层纪检干部履职尽责提供了坚实的理论储备和实践指导。

三是严把“履职关”，规范监督执纪行为。坚持积极履职与严格自律相结合，督促乡镇（街道）纪委完善办案场所建设，确保达到独立办案条件，通过以案代训、以干代训、抽调锻炼等方式，进一步提升基层纪检干部监督执纪能力；另一方面开展“淬火”之“自警自觉”主题活动，强化基层纪检干部队伍自身建设，深入查摆纪律观念、责任担当、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，对纪检监察干部违纪问题坚持“零容忍”。（市纪委组织部）