为有源头活水来——利津县“三严”选拔巡察人才

为保障县委巡察工作有力开展，将专业人才充实到巡察队伍中，利津县委巡察工作领导小组坚持“三个严格”，着力建强县委巡察人才库。目前，已有132名优秀干部入选巡察人才库。

一是严格资格考察。明确规定推荐对象和范围，要求乡镇（街道）、有关单位严把政治关、品行关、能力关和廉政关，被推荐人经单位全方位考察后推荐给县委巡察办公室。

二是严格准入标准。县委巡察办公室坚持选用政治坚定、坚持原则、公道正派、敢于担当、作风优良、廉洁自律的干部。选用具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合能力的干部。选用具有纪检监察、组织人事、政法、信访、财务、审计等相关工作经历或专业背景的干部。

三是严格管理使用。实行巡察人才库动态管理，统筹调配。抽调人员参加巡察工作期间，日常管理以县委巡察办公室为主，所在单位配合，工作原则上与所在单位脱钩。抽调参加巡察工作结束后，县委巡察办公室组织对抽调人员进行考核，根据考核评价情况出具工作鉴定意见，作为确定年度考核等次的重要依据。