市质监局：积极开展廉政谈话教育活动

今年以来，市质监局党组坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用好“四种形态”，认真落实谈话提醒和廉政约谈制度，积极开展廉政谈话教育活动,进一步增强干部职工廉洁自律意识。

年初制定全系统干部职工廉政谈话方案，分期分批的对单位职工进行廉政谈话。5月份，按照市纪委关于推送履行党风廉政建设主体责任任务有关要求，在全局系统内集中开展廉政谈话工作。截至目前，共组织谈话教育12次共计176人次受到学习教育，分别学习了新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》相关内容，学习了新征订的廉政光盘、《全面从严治党面对对面》等内容。认真组织广大党员干部积极参加全市“两学一做”学习教育知识测试

在谈话活动中，市质监局坚持实现教育全覆盖，做到“三个必谈”：单位内部中层干部新提拔和新调整的职工必谈，主要对其抓好职责范围内的党风廉政建设工作和自身廉洁自律提出明确要求;对关键、重要廉政风险高的岗位必谈，针对一些廉政风险高，容易出现问题岗位的职工，组织学习岗位廉政风险点，研究制定防控措施;群众、网络舆论有强烈反映的岗位，责成其就反映的问题作出说明，并根据问题性质和情节进行提醒、警示或诫勉谈话。

在集中开展廉政谈话的同时，市质监局还积极适应反腐倡廉形势发展要求，不断拓展谈话范围，定时开展廉政谈话教育活动。要求干部职工夯实思想主线，树立正确的人生观、价值观，加强学习，廉洁自律，提高廉洁意识，清清白白做人，干干净净做事。通过开展廉政谈话教育活动，使该局干部职工深刻地认识到反腐倡廉的重要性和迫切性，增强干部职工反腐倡廉、抵御风险的能力。