东营区：实践“四种形态” 开启纪律检查新局面

东营区纪委一直把探索实践“四种形态”，作为重要工作任务，开启纪律检查的新局面。

一是注重抓早抓小，把好纪律防线。坚持“惩前毖后、治病救人”，用足用好第一种形态，在强化日常监督上下功夫，通过约谈、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全年开展谈话函询55人、约谈15人、诫勉谈话14人、责令作出书面检查3人，进一步提高了广大党员干部遵规守纪的思想行动自觉。

二是从严监督执纪，遏制腐败增量。坚持有腐必惩、执纪必严，持续保持惩治腐败高压态势，全年立案117起，结案111起，给予党纪政纪处分115人，其中科级干部17人。对涉嫌违法党员移送司法机关前未作出党纪处分，以及被判刑党员未受到党纪处分情况进行全面排查，追加党纪处分36人。开展2014年以来党纪政纪处分决定执行情况专项检查，处分执行全部到位，切实维护了党纪政纪威严。

三是适应工作新形势，创新纪律检查体制机制。加强反腐败工作组织协调，与胜利石油管理局纪委建立工作信息交流机制，牵头制定反腐败协作配合制度，与18个执纪执法部门加强沟通协作，相关部门移交问题线索70条。对6个派驻纪检组监督联系单位进行调整轮换，将区委办等11个区级党政机关纳入派驻监督联系范围，实现派驻监督“全覆盖”。加强对镇街道纪（工）委执纪审查工作的指导，采取以案代训方式对镇街道纪检干部开展轮训，基层执纪审查业务水平得到新提升，2016年镇街道自办案件39起，同比上升457%。（东营区纪委）