市人社局：系列措施确保《准则》《条例》贯彻落实

《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》颁布后，市人社局着重在贯彻实施上下大功夫，坚持把党章放在前，把规矩放在前、把纪律放在前，以修订后的两项法规作为重要依据，强化监督执纪，加大问责力度，进一步探索建立“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效机制，强化思想教育，规范工作程序，抓早抓小，打造讲正气、明党纪的执法队伍。

紧抓思想教育。利用每周五的学习日活动，组织全局干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话及焦裕禄、杨善洲、邹碧华等先进典型事迹，先后开展“守纪律、讲规矩、作表率”、 “争做忠诚干净担当的党员干部”等专题党课，深刻分析从严治党的严峻形势，要求全体干部职工坚持不懈反对“四风”，算好政治账、经济账、名誉账，切实坚定忠诚理想信念，坚守政治红线，形成廉洁自律的行动自觉。

规范办案程序。通过开展案件现场模拟、疑难案件集体研讨，不断完善和规范案件办理流程、调查笔录制作和案卷归档整理；在部、省未有统一规定下，总结归纳了劳动保障违法案件的常用案由并进行了统一规范；梳理规范了劳动监察法律文书40余种，并根据新《行政诉讼法》启用了新的劳动保障监察文书，确保了案件办理质量。

广泛接受监督。为确保监督质量，投诉电话由公共接听转变为专人值守、专门记录，切实做到件件有回复，事事有回音。同时，通过“文明执法监督卡”，加强执法信息的公开，让服务对象充分了解人社工作职责和执法内容，接受公众和社会监督，坚决杜绝越权、滥用职权的行为发生。