东营区：坚持刀刃向内 狠抓干部队伍作风建设

　　“未能结合实际需求细化工作流程，在制度执行上较为僵化……”“听汇报多，深入镇街、科室少，没有摸透实情，推动工作落实有偏差、打折扣……”5月5日，在东营区纪委监委“干事创业、争创一流”大讨论交流会上，与会党员干部坚持问题导向，按照会议有关要求，重点对照“五无目标”“六个表率”“七力倡七力戒”“八个以”机关建设总体要求，进行检视剖析交流发言，主动揭短亮丑、真诚吐露心迹。

　　好作风是干事创业的基石。2022年以来，为从严从实加强纪检监察干部队伍作风建设，东营区纪委监委以开展“规范化法治化正规化建设年”活动为契机，统筹推进“善学习、敢创新、强素质、激活力、转作风”五大活动，进一步激励全区纪检监察干部创新实干、走在前列，努力以素质提升、作风转变为推动全区纪检监察工作高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

　　“作风建设是能力素质的体现。全区纪检监察机关要对标对表‘干事创业、争创一流’大讨论交流会工作部署，切实剖析差距、细化措施、改进作风，认真抓好贯彻落实。同时，要以提升能力为基础，在工作中鼓足闯劲、充满韧劲、涵养钻劲、铆足拼劲、会用巧劲，练好‘内功’，实现‘高素质’和‘专业化’，擦亮‘依法履职’的名片。”东营区纪委监委主要负责人在“干事创业、争创一流”大讨论交流会议上强调。

　　此外，为进一步推动改进作风、提升效能，该区纪委监委向全区纪检监察干部广泛征集开展“善学习、敢创新、强素质、激活力、转作风”活动的意见建议，列出纪检监察干部作风“正负面清单”，组织全体纪检监察干部深入开展自查自纠，逐条梳理汇总、形成问题清单、实行销号管理，并在全区纪检监察系统开展现场观摩比武活动，以检验整改成效。同时，坚持刀刃向内，不定期采取随机抽查、现场检验的方式，对全区纪检监察干部的工作状态、纪律作风等情况进行监督检查，坚决整治不善学、不思考，境界低、标准差，创新不足、闯劲不强、能力不济等问题，推动全区纪检监察机关作风向善向好、能力稳步提升，营造“干事创业、争创一流”的浓厚氛围。