胜利油田物资管理配送中心认真贯彻落实市纪委监委和油田纪委联合约谈精神

　　9月18日，市纪委监委和油田纪委联合对胜利油田物资管理配送中心主要负责人进行约谈后，物资管理配送中心党委高度重视，以全面从严治党的决心、以刀刃向内的勇气，直面问题不足、正视“弱点”“痛点”，深挖剖析问题根源，迅速推动问题整改。

　　及时传达不耽搁。约谈后，中心党委立即召开党委常委会专题研究落实意见，并召开干部大会，原文传达油地纪委联合约谈精神，主要负责人通报了中心近期查办的一起违规案例，并就落实约谈精神、深化全面从严治党提出要求，强调中心各级党组织要增强全面从严治党的责任感和紧迫感，切实履行管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展，持续提升干部员工廉洁自律拒腐防变能力。

　　直击问题强整改。围绕招投标管理、廉洁自律、物资管理等方面，梳理问题清单5项15个问题，明确67项整改措施，深刻分析查找问题原因，制定整改方案，进行任务分工，明确责任人、具体措施、完成时限，动真碰硬，立行立改，举一反三，长效提升。针对党风廉政建设中存在的薄弱环节，将进一步健全完善党风廉政建设六大体系，即构建履责考责的责任体系，创新立体警示的教育体系，完善廉政勤政的制度体系，实施联动监督的流程体系，健全全面公开的业务体系，严格追责问责的惩处体系，全面提升中心党风廉政建设水平。对招投标、供应商资质、质量问题等重点业务领域和关键环节，做到精准有效监督，及时防范风险，切实把管党治党抓在手上，落实到行动上，真正让铁律生威、纪律长牙。

　　重点约谈全覆盖。围绕主体责任落实、权力运行监督、廉政风险防控，重点约谈了招标、采购、管理部门负责人。约谈时，直接点问题、提要求，被约谈人员表态发言并针对约谈的问题签订承诺书，明确表明自己的态度。同时，建立中心领导约谈分管业务领域人员工作机制。在国庆中秋前，对发生过廉洁问题、存在廉洁问题信访举报的单位负责人进行重点约谈，对重点领域重点岗位人员开展专题约谈。

　　完善制度无死角。制定完善“三务”公开管理办法、监督检查发现问题责任追究办法、“大监督”体系建设实施方案和包含招标管理在内的业务公开办法，实现采购信息全公开、监管内容全方位、监管程序全透明。同时，严格抓好制度执行，着力营造风险受控的管理生态和风清气正的企业政治生态。

　　监督检查“零容忍”。国庆中秋前，向干部员工重申“八个严禁”的纪律要求，强化节前廉洁教育和专题廉洁谈话。同时，向有业务往来的供应商和中心干部员工发送廉洁短信，公布监督措施；加强廉洁风险点防控检查，开展明察暗访；强化各单位作风建设情况的监督，坚决查处有令不行、有禁不止、顶风违规违纪行为。