根据市委统一部署，2019年3月15日至5月14日，市委第五巡察组对学校党委进行了巡察，并于2019年8月14日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察整改落实进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　(一)提高政治站位，认真接受市委第五巡察组反馈意见。市委巡察组反馈的意见中指出存在18个问题，并提出4项意见建议。校党委完全接受市委巡察组的巡察意见，切实把党的政治建设放在首位，把巡察整改作为当前重要的政治任务，切实把思想统一到市委巡察工作领导小组的工作要求上来，坚持高标准、严要求，坚持直面问题、立行立改。

　　(二)强化责任担当，严格落实巡察整改主体责任。校党委把从严治党主体责任扛在肩上，党委书记严格履行第一责任、班子成员认真落实“一岗双责”，第一时间召开党委专题会议，原原本本传达市委第五巡察组对市一中党委的反馈意见，逐条研究分析整改问题，找准问题症结，把整改责任，分解落实到每一位领导班子成员和各职能部门、党支部、群团组织、年级部。两个月以来，校党委多次调度整改任务落实情况，整改部门随时向分管领导汇报整改进展。

　　(三)成立领导小组，全面加强巡察整改的领导力量。

　　组长：史本泉

　　副组长：孙青山、田效方、董玉奎

　　成员：纪玉红、李士刚、李新城、姜晓军、马占武、

　　赵吉山、赖声平、李衡斌、程志伟、董海峰、

　　巩欣锋。

　　领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，负责巡察整改工作的调度、进展情况。

　　二、市委巡察组反馈意见整改落实进展情况

　　在分析讨论的基础上，校党委本着全面整改与重点整改相结合的原则，组织各部门将其整改问题细化为18项整改任务，提出85条具体整改措施，形成学校层面的巡察整改方案，制定整改工作台账，做好任务分解工作。各项整改工作按照方案如期推进。

　　(一)政治建设统领作用发挥不充分，“铸魂培基”效果不明显。(共4项整改任务)

　　1.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，学用脱节。没有把学习作为首要政治任务来抓，缺少系统谋划，学习照本宣科、方式单一，用于指导实践、推动工作实效不足。对全国教育大会、全国思想政治理论课教师座谈会精神的贯彻落实停留在学习传达上，党委没有进行专门研究和提出具体贯彻落实措施。落实立德树人任务不到位，德智体美劳全面发展不均衡，综合实践活动开展少，体育课由两节压缩为一节。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)完善了校党委理论中心组学习制度，制定了年度党委理论中心组学习要点。校党委理论中心组坚持每月学习1次的例行制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，领导班子开展学习研讨4次，党委理论中心组开展专题教育4次。

　　(2)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。校党委把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前重要的政治任务，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进社团、进教研组。学生层面，开展了“同升国旗”、“迎国庆、颂伟人”演讲比赛、“我和我的祖国”快闪活动及征文比赛，支部和教研组层面，组织观看了《周恩来回延安》、《一生只为一事来》、2019年道德模范颁奖典礼、新中国成立70周年庆祝大会等，开展了“党员先锋岗”创建活动、“不忘初心、榜样故事”系列宣讲活动。党委层面，成立主题教育领导小组，制定了主题教育实施方案、专题调研、专题教育、专题研讨、征求意见、专项整治等7类实施方案，按照学习计划和工作配档表，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　(3)体育处和教务处、年级部进行了对接，将体育课恢复到每周两节课。

　　2.“以人民为中心”的理念树立不牢，没有切实维护学生利益。对校内超市监管不到位，超市存在超范围经营问题，销售瓜子、口香糖等商品。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)2019年8月21日开始，总务处每周召开超市经理、食堂司务长例会，加强超市、食堂、依规经营、诚信经营的管理。

　　(2)10月17日，两个超市在门口制作完成了公示牌，公示超市所经营商品价格及其市场价格。

　　(3) 2019年10月11日、11月6日组织相关人员进行10月和11月的市场价格调查，今后也将做到每月至少调查一次，把超市的管理落到实处。

　　(4)加强食堂成本核算。在端午元旦等节日及高考期间，饭菜半价或免费，补贴给学生。

　　3.落实上级决策部署有差距。针对上级教育主管部门明令禁止的有偿家教问题，校党委在思想认识上重视程度不够，教育引导不到位，致使个别中层对禁令不理解，认为该政策不符合基层实际。学校缺乏主动查处的决心和行动，开展监督检查力度不够，基本处于“民不告官不究”的状态。2013年以来，12345政务热线反映市一中教师有偿家教相关投诉24起，有3人因有偿家教问题被市教育局查实并受到处分。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)校党委深入推进清风校园行动，以教师节等重要节点，开展先模教师评选，组织先模教师风采展示和事迹宣传。

　　(2)完善了关于教职工请销假、有偿家教处罚等系列管理制度，开设了云课堂师德培训，组织了侵害群众利益的专项整治工作。

　　(3)深化“强学习、提站位、深反思、促整改”主题活动、“四个自信”教育活动，提高教师的政治站位，强化教育行风准则。

　　(4)学校成立检查组,重点盯紧节假日等重要时间节点，对于投诉比较集中的个别教师，加强检查监督，及时核查举报和投诉反映的相关事件。

　　4.贯彻民主集中制不严格，议事决策不规范。党委议事决策制度不完善，《党委例会制度》中议事内容不全面、程序不明确。存在以行政办公会等其他会议代替党委会决策的情况。2016年召开校长办公会议41次、党委会议仅5次，以校长办公会代替党委会研究工程建设、人事安排等“三重一大”事项18个。党委会研究的部分议题没有形成议题材料，决定事项没有编发会议纪要。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)健全和完善党委与行政议事决策制度。完善了《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《“三重一大”实施方案》等制度，规范议事决策程序。2019年9月份以来，党委会研究“三重一大”重要事项2次，涉及重要事项15个议题。

　　(2)认真贯彻落实民主集中制。进一步规范党委会议事内容和程序。2019年9月份以来，召开党委会议5次，做到会前通知（方案）、会上记录、会后形成纪要，坚持校长末位表态制度。

　　(二)思想建设存在薄弱环节，“立根固本”用力不足。(共3项整改任务)

　　5.意识形态工作领导权、话语权把握不牢。对意识形态工作重视程度不够，未按市委要求制定工作方案、明确责任分工。意识形态阵地作用发挥不充分，利用校园网、微信公众号等平台开展教育较少，市一中官网“党建工作”栏目自2016年12月起至今未更新、“德育管理”栏目自2018年11月至今未更新。党委理论中心组学习制度执行不严格，集中学习后缺乏研讨交流，学习内容与教育教学实际结合不紧密，2018年全年未安排有关教育内容。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)建立和完善意识形态工作体系。成立学校意识形态工作领导小组。史本泉同志任组长，孙青山、董玉奎任副组长，教务处、学管处、团委为主要责任部门。进一步明确班子分工，相关部门按照职责属性开展意识形态领域的工作。

　　(2)制定学校《意识形态工作年度要点》、意识形态风险点及防控措施，校党委召开意识形态专题会议1次，党委理论中心组安排意识形态方面的集体学习和研讨1次，对离退休党员教师开展意识形态风险点宣讲1次。

　　(3)丰富党委理论中心组学习内容和方式。立足学校教育教学实际，党委理论中心组组织学习了习近平总书记在全国思政教师座谈会重要讲话等有关教育领域的学习1次，安排2人作为主要发言人，其他成员补充交流心得；丰富学习载体，通过“灯塔——党建在线”、学习强国平台、“党史、国史知识竞赛”等深化学习效果。

　　(4)牢牢把握意识形态阵地话语权。充分利用学校校报《敬学报》、校刊《弘毅》、校园网、微信公众号等媒体阵地，做好意识形态领域的教育引导。截至目前，校园网发布关于意识形态领域的宣传报道5篇，校园网“党建工作”及时更新并发布新闻稿件42篇，“德育之窗”发布新闻稿件15篇，牢牢把握意识形态的话语权，传递正能量。

　　6.师德师风第一标准抓而不实。对习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”教师队伍建设要求落实不到位，师德师风建设机制不健全，对学校教师队伍管理不严，师德失范事件多有发生，多名教师因泄露学生信息、有偿家教等问题，受到处分。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)组织了“清风校园行动，打造一中品牌”活动，以教师节为契机，评选了十佳师德标兵、十佳资深教师等先模教师40余人。

　　(2)制定了《东营市一中“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动方案》，完善了关于教职工请销假、有偿家教处罚等系列管理制度，开设了云课堂师德培训，组织了侵害群众利益的专项整治工作。

　　(3)开展了先进典型教育，观看《时代楷模——张玉滚》、伦学冬等教师先进事迹，组织了学校教师先进事迹宣讲，开展了重温教师誓词活动。

　　(4)依托主题党日，组织党员教师赴黄河文化馆开展主题党日活动，重温入党誓词，在校园网成系列的宣传优秀党员教师的师德风尚。

　　(5)引导广大教师签订廉洁从教、严禁有偿家教责任书，自觉抵制有偿家教。

　　(6)学校成立检查组,重点盯紧节假日等重要时间节点，对于投诉比较集中的个别教师，加强检查监督，及时核查举报和投诉反映的相关事件。

　　7.引导教职工“听党话、跟党走”作用发挥不到位，入党积极分子培养力度不大。对教职工思想引领缺乏主动性、落实双培养机制有差距，对把骨干教师培养成党员的重视不够，市一中非党员教师323名，现仅有入党积极分子2名，目前无人递交入党申请书。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)校党委严格落实主体责任，研究制定了《东营市一中“建设双培养工程”实施方案》，党委书记、校长史本泉同志组织召开支部书记专题会议，要求加强“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干”的工作力度。

　　(2)各支部书记认真落实校党委的会议决定，认真履行第一责任和支委班子的“一岗双责”。

　　(3)2019年，学校圆满完成年度发展党员计划。1名同志发展为中共预备党员，1名同志预备党员转正。学校现有1名入党积极分子，31名骨干教师递交了入党申请书。

　　(三)履行党建主体责任不力，组织建设虚化、弱化。(共4项整改任务)

　　8.重教学轻党建。没有牢固树立起抓好党建是做大的政绩理念，党建统领作用发挥不到位。2013至2016年学校党委会议未专题研究党建工作，2018年党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活人均仅2次。校党委对支部党建工作指导督促少，基层支部建设不均衡。党建工作力量配备不足，日常工作仅由1名教师兼职负责，党建工作疲于应付。党建工作者专业能力不强，3名党支部委员对“三会一课”具体内容不熟悉。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)完善基层党组织党建责任制。明确党组织抓党建主体责任和党组织书记第一责任职责，在市委、市教育党工委的指导下，实行抓党建任务月推送制度，制定2019年度党务工作要点。2019年7月以来，党委会研究党建工作3次，召开年度支部工作会议1次，推进会议1次，听取支部季度工作汇报3次。制定学校年度基层党建工作责任清单、党委书记抓党建重点突破项目1项。完善党委委员联系支部制度，主题教育期间，3名党委委员到联系支部参加活动6次。

　　(2)加强基层党务工作力量。按照程序组织，完成了2019年5个党支部换届工作，选优配强支部班子。每个支部委员会配备支部书记1名，支部副书记1名，支部委员3人，明确工作职责，开展工作。

　　(3)加大党务工作者的培养力度。完善学校党员培训制度，组织参加全国基层党组织书记网络培训、市委读书班、市教育工委支部书记培训班。巡察整改期间，党支部做好了发展党员流程学习等学习。主题教育期间，组织了支委成员学习会。

　　9.组织生活不严肃。执行党内政治生活若干准则不到位，民主生活会质量不高，开展批评与自我批评不严肃。支部党组织生活以教学内容为主，党建学习内容少、时间短。党费收缴不规范，截止2019年3月，仍存在按季度交纳党费情况。“三会一课”等组织生活开展达不到规定要求，内容记录过于随意，存在将学习上级文件代替支部党课的现象。组织生活和民主评议党员制度执行不规范，2016年以来4个党支部成员之间均为按规定开展批评与自我批评、未召开支部党员大会开展民主评议党员。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)认真落实组织生活制度。进一步完善了“三会一课”制度、主题党日制度，扎实推进党内组织生活全程纪实制度，各支部每月按照推送任务，列出计划，抓好落实。2019年9月份以来，党支部累计组织党员大会20次，支委会议14次，党小组会13次，党课9次。

　　(2)加强学习型支部建设。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，各党支部采取集中学习和自主学习两种方式，截止目前，党支部开展集中学习研讨和专题教育17次，组织主题党日6次。

　　(3)落实党支部组织生活标准化建设。党支部开展了1次支部组织生活规范化建设“回头看”活动，校党委完善了《关于全面开展基层党组织标准化建设的实施意见》、《党费收缴制度》等，按照上级要求做好党费收缴工作，及时向市教育党工委上缴党费，按照党小组、党员两级开具收据。关于组织生活会，学校按照市委主题教育领导小组的要求，发布支部组织生活会及民主评议党员的通知，12月上旬之前完成。

　　10.执行干部选任制度不到位。2019年3月干部调整中，确定考察对象时间在谈话推荐时间之前，存在程序倒置问题。党委讨论决定干部事项执行主持人末位表态制不到位。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)校党委召开党委班子成员和组织人事干部参加的专题会议，原原本本通报市委第五巡察组和市委组织部干部监督科反馈问题，要求举一反三，规范程序，坚决杜绝此类问题发生。

　　(2)严守干部人事工作程序。学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市直事业单位科级干部选拔任用工作流程》，提高理论水平。完善了《中共东营市第一中学委员会中层干部选拔任用工作方案》，规范了选拔流程，两名中层干部的选拔工作顺利完成，教育局已经正式下文。

　　(3)认真执行“党委讨论决定干部事项执行主持人末位表态制”，在对新任用的两名中层正职干部的任命决定讨论会上，规范了任免讨论程序。

　　11.发展党员工作不规范，档案工作不严不实。对发展党员工作不重视，工作不严谨不细致。党员发展文书档案保存不善，2013年以来发展的17名党员中，8人的发展党员文书档案资料遗失，3人的发展党员文书档案资料不齐全，文书档案中会议时间、票数等多处重要信息空缺；个别支部预备党员入党志愿书中表决人数记录与存档表决票、党员大会签到人数不符。

　　干部档案基础工作不够扎实，没有按最新要求对档案资料进行编目和排序，有的档案资料存在错装问题。有的干部档案问题未进行调查核实，有的入团资料真实性存疑、党员预备期不满一年，有的学历存疑，有的学习经历记载不一致，均未进一步核实认定。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)完善了学校发展党员制度，认真做好了2019年发展党员工作，完成1名预备党员接收工作，并及时做好档案归档，报市教育工委审核备案。

　　(2)加强支部工作督导。校党委对相关支部发展党员工作中存在的问题，要求立即整改。截止目前，相关党支部已做认真整改，并建立了责任追究制度。支委会认真学习发展党员工作流程，按标准建立完善的档案夹，统一档案夹标识，及时将各类资料入档。

　　(3)成立档案审核整改领导小组及办公室。

　　组长：史本泉党委书记校长，

　　副组长：董玉奎党委委员副校长

　　成员：纪玉红校长助理办公室主任

　　李士刚校长助理总务处主任

　　赵吉山校友办主任

　　巩欣锋总务处副主任

　　领导小组下设办公室。

　　主任：赵吉山

　　成员：代绪荣、孙钊、何斌、姜良梅、李成云。

　　(4)领导小组及办公室对巡察反馈中层干部的档案存疑进行了审核、调查。同时，正在逐步对全校教职工档案进行普查。

　　(四)作风建设存在短板弱项，不能持续用力久久为功。(共2项整改任务)

　　12.担当作为不足，制度执行不到位。对教师公寓费用管理办法执行不力，租金收缴不及时。入驻书店管理费用收缴不及时，未按要求及时督促超市下架有关高糖高盐高脂商品。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)做到即知即改。完善了教师公寓管理制度，明确对短期(不足一年)的教职工，在搬出时，缴纳房租。2016年9月教师公寓启用至今，所有房租已上缴市财政。

　　(2)加强了超市“三高”食品的管理。根据三部委文件规定进行了商品检查。今后将按照《学校食品安全与营养健康管理规定》规定，做好商品上架前的审查。

　　(3)书店营业款每2个月结算一次。

　　13.贫困学生救助工作责任心不强，认真审核不严格。落实“精准救助”不到位，对受助学生的认定审核不严不细，经济困难证明材料不完整。发放资助资金后，缺乏后续的跟踪回访措施，资助育人作用发挥不充分。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)学校依据2019年7月12日山东省教育厅、财政厅、民政厅、人力资源和社会保障厅、扶贫开发办、残疾人联合会七部门联合印发的鲁教财发〔2019〕1号文件《山东省家庭经济困难学生认定办法》，重新修订了《东营市第一中学家庭经济困难学生认定工作实施细则》，出台了《东营市一中关于家庭经济困难学生资助工作的通知》，印发了《东营市家庭经济困难学生调查认定申请表》，为做好“精准救助”工作制定了依据、做好了准备工作。

　　(2)通过召开德育例会、年级部召开班主任专题会议，详细安排部署了2019年秋季开学后的贫困生救助申请、认定、公示等工作，层次把关、层次负责。2019年我校共认定家庭经济困难学生356人，其中一般困难学生47人，发放国家助学金750元（每人每学期）；困难学生161人，发放国家助学金1000元（每人每学期）；特殊困难学生148人，发放国家助学金1250元（每人每学期），本学期共发放国家助学金381250元。

　　(五)落实“两个责任”不力，管党治党“宽松软”问题突出。(共3项整改任务)

　　14.党风廉政建设主体责任落实不到位。2016年以来，在纪委书记空缺的情况下，一直未明确班子成员党风廉政建设工作分工，未按要求每半年专题研究一次党风廉政建设工作，未分层次开展廉政谈话；2018年未按要求开展领导干部述廉述责。对财务、工程建设、招标采购等重点环节、重点领域的廉政风险，没有形成有效防控机制。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)校党委认真履行党风廉政建设和从严治党主体责任。制定了2019年度党风廉政和和反腐败工作要点，组织了廉政风险点排查并制定了防控措施。组织召开了2019年度党风廉政会议，签订了目标责任书，学校党风廉政工作通过市纪委考核，获得优秀。组织了县级党员领导干部述廉述责及民主评议会议，校党委和班子成员均考核为优秀。

　　(2)压实工作责任。完善了学校班子成员分工，党委书记、校长史本泉同志履行第一责任，党委副书记孙青山同志为具体责任领导，党委委员、副校长董玉奎履行“一岗双责”。

　　(3)认真开展廉政谈话。根据上级党建责任推送安排，2019年7月至9月组织了一次分层分级廉政谈话。学校制定了廉政谈话的通知，谈话安排具体为：史本泉校长：校领导、两名校长助理。校领导：分管科室主任（正职）。科室正职：科室人员。年级部主任：级部成员、教学组长。党支部书记：支部成员。学科组长：学科教师。累计人数509人。主题教育期间，开展了领导班子、分管部门、党支部三级谈心谈话。

　　(4)根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政事业单位内部控制规范》等法律法规和相关规定，进一步完善了《东营市第一中学内部控制规范》，加强内控管理。

　　(5)成立东营市一中内部控制工作领导小组，统筹、协调本校内部控制工作，组长为史本泉校长。严格落实议事决策机制，做到了5万元以上的支出，先由校党委会研究确定。2019年以来，党委会研究相关事项2次。

　　(6)做到了学校的所有经济活动均有管理制度，依法、依规、依流程进行。

　　15.干部职工日常监督管理不到位。监督机制不完善，不能及时发现问题、纠正偏差。对教师违纪违法处理不规范，没有形成违纪问题调查报告和专门案卷，无法显示从立案调查到处分决定执行的完整过程。2013年至2018年8名干部职工受到党纪和政务处分，其中6人违纪处分材料未归入个人档案。人员借调工作不规范，有的教师长期跨系统在外借调工作，未按要求履行审批程序。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)起草了《东营市第一中学关于重申《禁止在职教师有偿家教制度》《东营市第一中学关于落实“八项规定”纠正“四风”的决定》的通知》，各级部处室周会时留取部分时间对教职工进行思想教育。

　　(2)制定了《东营市第一中学禁止有偿补课违规办班责任书》，学校党委书记、校长史本泉同志与各年级部签订禁止有偿家教违规办班责任书，并要求各级部加大管理教师的责任。

　　(3)对于2013年以来，我校违规违纪的教师的违纪处理决定归档问题，落实了6名教师违纪时党委的处理材料，安排档案人员做好入档工作。

　　(4)学校制定了《东营市第一中学违规违纪教职工处理程序》，以红头（东一中校发〔2019〕17号）文件的形式传达给了教职工，并在全体党员大会上进行了宣读。

　　(5)对于我校借调人员，校党委已经向借调老师及所在借调单位发出《告知函》，限期完成相关调动手续。超出时限，责令其回单位工作。目前，2人已经完成调动手续，1人正在办理过程中。

　　16.财经纪律执行不严。食堂财务管理不规范，存在存储不规范、报销程序不严格等现象。个别物资采购发票开具不规范，个别固定资产登记不及时。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)做到即知即改。目前食堂新聘用人员都必须先办银行卡，工资发放、保费缴纳都已实现银行转账；学校临时聘用人员宗某存储充值费不规范的事件，此人已于2016年8月辞职。学校已同当事人进行了谈话，当事人已认识到错误，并写出了说明，相关固定资产做好及时补录。

　　(2)加强了财务人员的培训，组织财务人员分别到威海、大连参加省审计协会组织的专业培训。

　　(3)加强了食堂财务制度建设，进一步完善了《东营市第一中学食堂财务管理汇编》，进一步完善了食堂财务制度，并严格执行，所有报销均按规定经校领导审批。

　　(六)对巡察整改重形式、轻落实，部分问题整改效果差。(共2项整改任务)

　　17.对省委巡视东营反馈情况，主动查摆不够。对巡视提出的“理论学习进思想、进工作、联系实际学做的不够”、“干部苗头性问题纠正不及时”等问题，没有结合学校实际对号入座。反馈的“发展党员不规范”问题依旧存在。

　　整改进展情况：截至目前，整改已基本完成。

　　(1)提高思想认识。学校党委班子成员要树立大局意识，高度重视省委巡视东营相关情况，克服“与己无关，高高挂起”的思想局限，充分结合学校实际，剖析问题，举一反三，加强防控。

　　(2)对号入座，做好整改。认真梳理省委巡视东营反馈情况，立足学校实际，对于支部换届不及时、党员发展不满一年等问题，制定支部换届流程，2019年度支部换届工作顺利完成，2019年党员发展工作按期推进，整改已经完成。

　　18.对六届市委二轮巡察反馈的扶贫领域问题，未能举一反三、全面普查。本轮巡察，在同一卷宗中发现低保大学生张某应享受救助金5500元，实际发放5250元。

　　整改进展情况：截至目前，整改已完成。

　　(1)对于工作的失误，学校领导高度重视，及时对工作人员进行了批评教育，积极研究补救措施，已经从贫困生资助资金中列支费用，为张同学进行了补发。

　　(2)结合此类问题，学校学生资助管理部门组织了专项检查，对近几年来低保大学生资助工作账目进行了重新、认真核对，无其他同学存在这种情况。学校认真完善学生资助工作制度，把工作做细、做实、做好，确保精准扶贫，确保不让一名学生因贫困而辍学。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6079002,6079020；邮政信箱：东营市园博路99号；电子邮箱：dysyzbgs@163.com。

　　中共东营市第一中学委员会

　　2020年1月30日