利津县国税局谱写“四个篇章” 推动党风廉政建设持续深入开展

近年来，利津县国税局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以“两个责任”落实为抓手，以廉政教育为重点，以内控预防为核心，以载体创建为引领，谱写“四个篇章”，推动了党风廉政建设持续深入开展，为国税事业健康和谐发展提供了坚强保障。

落实“两个责任”篇

召开党风廉政建设工作会议

签订党风廉政建设责任书

强化责任分工，层层传到压力，确保“两个责任”落实有力度。认真落实“三转”，明确纪检组长专司其职。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门责任人、分管部门责任人与科室人员逐级签订《党风廉政建设责任书》，召开党风廉政建设会议，安排部署任务，层层压实责任。

开展廉政谈话

陈庄分局情况通报会

强化监督提醒，抓早抓小抓关键，确保“两个责任”落实有精度。注重日常提醒谈话，采取共性问题群体谈、特殊问题个性谈、重大问题多头谈等方式，及时解决干部职工在思想认识、纪律作风等方面的问题。注重关键节点提醒，在中秋、春节等节假日，采取情况通报会、明察暗访等活动，提醒绷紧廉政“弦”。

落实“一岗双责汇报会”

开展督查内审“回头看”活动

强化执纪问责，严抓严管严要求，确保“两个责任”落实有深度。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，积极主动开展纪律审查，开展督查内审“回头看”活动，对发现的问题及时督促整改，并追究有关人员责任。

学习教育篇

召开党组中心组理论学习会议

党组成员带头学习

突出党组中心组理论学习，坚持领导干部“带头学”。以理论为指导，以执行为根本，组织党组中心组学习习总书记系列重要讲话和党章、党规以及相关违纪违法案例通报等，领导班子成员以身作则，营造了浓厚学习氛围。

到市廉政教育基地接受警示教育

赴鲁中监狱接受警示教育

定期开展全员集中教育，做到全体人员“普遍学”。利用春节集训，学习相关通报，组织集体观看警示教育片。组织全体党员干部到市廉政教育基地、鲁中监狱接受警示教育。局主要领导给全体人员上专题党课，组织开展心得体会交流，确保学习效果。

开设网上廉政课堂

学习廉政动态

搭建网上廉政教育阵地，做到廉政内容“即时学”。建设网上廉政教育阵地，共7个版块。利用网站后台管理系统做好会员管理，定期通报学习情况。论坛留言和提出建议几百条，论坛活跃度居全市首位。

内控预防篇

税收执法团队参与检查

聘任兼职监察员

充实纪检监察队伍。聘任7名兼职监察员，通过组织学习培训，提升综合素质和业务能力。选取业务骨干组成执法监察小组，参与局重点风险事项专项纳税评估，切实提高税收执法监察工作的实际效果和后续影响。

局主要负责人参加“行风热线”

开展廉政回访

强化外部监督建设。实行廉政回访制度，随机抽取纳税人，定期开展执法行为走访调查，请纳税人填写《廉政情况回执单》。局主要负责人积极参加“行风热线”，与社会各界和广大纳税人沟通交流，不断改进政风行风。

召开述廉述责会议

绩效考核系统

优化廉政评价效果。制定党风廉政建设系统和机关考评办法，抓好绩效管理和考评。年末，各税源管理单位和纳税服务科向纳税人和社会各界述责述廉，由述责述廉对象填写《党风廉政建设及八项规定精神落实情况测评表》，接受服务对象监督质询。

宣传引领篇

召开廉政监督会职工大会

省国税局推广廉政监督会经验

构建廉政监督新机制。2013年成立群众性组织廉政监督会，制定《廉政监督会实施办法》等8项制度办法，对权力运行进行全过程监督。截止目前，共列席局长办公会61次，参与监督维修改造项目9个；举行座谈会16次，征求意见建议105条。去年9月份，县国税局廉政监督会经验被省国税局在全省推广。

召开数字人事系统试点推行座谈会

制定税收执法新指南

制定税收执法新指南。根据上级简政放权的政策要求，形成《利津县国家税务局税收执法事项风险识别与防控（试行）》，查找岗位风险点264个，其中一级风险点159个，二级风险点72个，三级风险点33个，指明执法出现过错相应责任追究和行政处分规定，提供了全方位的业务操作和风险防范指南。

召开家庭助廉座谈会

举办体育比赛活动

打造廉政教育新载体。组织召开“倡清廉家风，建幸福家庭”家庭助廉座谈会，通过发放倡议书、签订承诺书、赠送清心书籍等方式，进一步激发家庭在廉政建设中的作用。打造“24廉”廉政文化长廊。联合县纪委等单位，举办“清风杯”体育比赛活动，形成了健康向上、和谐共进的良好氛围。（利津县纪委）