4月14日，市委常委、市纪委书记岳德川来利津调研，对利津县党风廉政建设和反腐败工作提出了新的明确要求。利津县纪委高度重视，迅速行动，当天召开县纪委常委会传达学习岳书记讲话精神，研究具体贯彻落实意见。4月22日召开全体干部会议，传达学习岳书记讲话精神，将任务分工落实到位。

一是正确认识新形势，增强做好工作的信心和决心。把“如何准确认识和把握形势，振奋精神，克服困难，坚定信心，全力做好反腐倡廉各项工作”列入县纪委监察局“勇于担当，敢于作为”大讨论活动集中研讨课题，开展创建学习型机关活动，通过“请进来讲、走出去学、集中研讨、调查研究、手抄党章”等方式，增强党性意识，查找困难不足，研究解决措施。4月22日，举办了委局机关纪检监察干部“勇于担当，敢于作为”演讲比赛。

二是全面从严治党，严格落实“两个责任”。督促各级党组织、纪检监察组织分别制定2016年度全面从严治党主体责任清单、监督责任清单，压实责任，完善定期报告、廉政约谈、廉政巡察、述廉述责、考核评价、责任追究有关措施，形成报责、谈责、巡责、述责、考责、问责“六位一体”的常态化推进机制，促使各级党组织和纪检监察组织切实担负起全面从严治党主体责任和监督责任，切实抓在手上，扛在肩上，落到实处。

三是保持定力，持续加压，切实加大执纪审查力度。将查处违反中央八项规定精神的问题、侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为工作的重点，突出初核重点、提高案件效率；不断改进执纪审查方式，坚持“一案双查”，在调查违纪事实的同时，进一步增加责任追究的调查内容并提出处理意见，倒逼“两个责任”落实。保障纪律审查工作做到依纪依法安全文明，积极开展典型案例剖析，查找工作中存在的漏洞和腐败滋生的深层次原因，及时提出建章立制的意见建议。

四是保持反腐败斗争高压态势，认真研究“四种形态”的适用标准。探索建立初核件送审理把关机制，按照抓早抓小、把纪律和规矩挺在前面的要求，对涉及科级干部、上级交办和领导签批的反映党员干部的问题线索，纪检监察室完成初核后，由审理室对初核情况进行审核，提出意见建议，防止工作随意性，规范“四种形态”的应用。

五是继续深入开展专项行动，加大查处群众身边的不正之风和腐败问题工作力度。建立专项行动督办制度，坚持每周调度乡镇（街道）纪（工）委问题线索排查和执纪审查工作，对由乡镇（街道）查办的案件，定时跟踪督察、指导协办，待上级出台规定后，研究制定基层纪委向县纪委报告执纪审查等制度，通过培训、挂职锻炼、抽调人员参与纪律审查等方式，有目的、有计划地煅练乡镇（街道）纪律审查人员，增强其解决实际问题的能力。切实加大纠治“四风”工作力度，严肃查处违反中央八项规定精神问题。拓宽“四风”问题线索来源，设立“四风”问题“随手拍”，鼓励和方便群众通过手机照片、视频和文字说明随时随地反映身边的“四风”问题，为群众举报搭建一个便利、快捷、直接的监督平台，集中群众智慧，凝聚群众力量，形成无处不在的监督网，让“四风”无处遁形。

六是深化农廉试点工作，及时总结推广先进经验。制定农廉试点工作项目化要点及工作推进台账，进一步明确工作内容、工作时限，细化任务到具体领导、具体单位，结合工作实际，及时督促检查，逐项逐条抓好落实。督促各乡镇（街道）尤其是全市试点明集乡、全县试点陈庄镇及时总结提炼经验做法，争取在全市创出经验。针对村“两委”成员述责述廉套话空话多、说不到群众心里去的问题，研究制定村“两委”班子成员述责述廉模板，把群众想知道的、最关心的问题讲透彻，真正发挥“述”的作用。

七是做好县纪委监察局机关内设机构调整和编制增加工作。按照省纪委、市纪委统一部署，结合利津实际，制定实施方案，按时上报市纪委审核。坚持内部挖潜，盘活存量，确保行政编制总数达到32个，配齐配强监督执纪力量。严格按照“两个比例”的要求，坚持人员配置向监督执纪机构倾斜。进一步明确职能定位，厘清机构各部室工作职责，为深化基层全面从严治党提供坚强组织保证。

八是做好信访积案化解，加强信访干部队伍建设。持续开展问题线索大排查和大起底，对所有信访件全部建立电子台账，实行分门别类动态管理，逐条排查、逐渐销号。增强谈话函询在信访问题线索处置中的使用，把问题解决在萌芽状态和初始阶段。进一步规范县级层面信访双向承诺制的落实，自今年起，所有属纪检监察业务范围的实名初信初访，全部同步签订《纪检监察信访双向承诺书》和《双向承诺事项告知书》。把加强纪检监察干部队伍建设作为重要工作，全体干部尤其是信访干部逐字逐条研读《准则》《条例》，特别是针对违反六大纪律的具体情形进行研究分析，准确把握、灵活运用，注重工作方式方法，切实改进作风，树立纪检监察干部良好形象。