近年来，河口区纪委高度重视纪检监察干部队伍建设，不断强化纪检监察干部的培养、选拔和管理，为全面推进从严治党向基层延伸奠定基础。

一是着眼能力建设，提升纪检监察队伍整体素质。建立纪检监察干部培训机制，采取分级培训，整体提升的模式，定期组织学习培训，强化对信访办理、纪律审查、农村廉政巡查等相关业务知识的学习；组织村纪检委员对村级“三资”管理、重大村务决策、村级党组织建设等方面进行培训，强化村纪检委员“五个规范”履责能力建设，逐步提高基层纪检组织的能力素质。今年上半年，共举办纪检监察干部能力提升班3次，村纪检委员农廉业务培训班1次。

二是聚焦选人用人，强化纪检监察干部筛选准度。为切实提升纪检监察工作水平，河口区纪委慎重纪检监察干部选拔任用，对选任干部严格考察其年龄、学历、履历及业务能力等硬件条件，确保筛选质量。组织筹建纪检监察干部人才库，强化纪律审查人才和陪护人才的管理和使用，为进一步选拔纪检干部做铺垫。今年以来，河口区纪委选拔纪检监察干部1名，公开遴选工作人员1名，均已充实到纪检监察“战斗一线”。

三是锤炼实战能力，提升纪检监察干部履职水平。紧紧围绕“三转”要求，深入推进纪检监察体质改革，建立内部统筹机制，根据工作安排，及时抽调人员成立调查组，打破科室界限、层级界限，统筹兵力，合理布局，充分发挥纪律审查骨干“传、帮、带”作用，以案练兵，以战强兵，通过线索初核、案件办理等工作，不断锤炼纪检监察干部业务能力。今年以来，河口区纪委受理信访举报58件次，办结46件；查处侵害群众利益的腐败问题13起，立案11起，查结6起；查处违反中央八项规定精神问题6起，立案6起，查结6起。