今年以来，东营市纪委监察局聚焦监督执纪问责，整合优势资源，着力打造纪检监察干部、纪委委员、特邀监察员三支队伍，不断凝聚监督监察的强大合力。

一是开展系统化培训，提升纪检监察干部素质。探索建立系统化、层次化纪检监察干部培训框架，针对市纪委从事纪律审查的业务骨干、市直有关部门单位纪（工）委书记（纪检组长）、市纪委统管派驻纪检组、县区纪委班子及纪律审查业务骨干、乡镇（街道）纪（工）委书记等，研究制定多层次、多类型的培训方案，通过邀请专家授课、典型案例分析、优质案件评选、审理模板解析等方式，先后组织各级纪检监察干部培训4个班次、420余人次，成效显著，反响良好。

二是搭建多元化平台，拓宽纪委委员履职渠道。严格按照有关党内法规，进一步明确了市纪委委员协助组织协调、监察督促党内监督工作等8项职责任务，搭建了参与述廉述责质询评议、重点课题调研研讨、报送舆情信息、参与专题教育培训、开展年度履职述职等5个具体实践平台，有效拓宽了市纪委委员发挥作用的渠道。今年以来，已收集整理市纪委委员舆情信息41篇，拟定重点调研课题30余项，涉及农村基层党风廉政建设、国有企业党风廉政建设、作风建设及权力监督制约等多个领域。

三是健全常态化机制，增强特邀监察员监督能力。为进一步提升特邀监察员发挥作用的规范化水平，东营市监察局聘请了来自民主党派、社会团体、市属院校、新闻媒体等社会各界的19名优秀干部为特邀监察员，研究制定了《东营市监察局特邀监察员工作制度》，明确了7项工作制度和4项具体职责，建立健全了重要情况通报、重要活动参与、重要决策征询、意见建议办理等8项常态化工作机制，不断提升特邀监察员的履职能力。（市纪委组织部）