上半年，利津县城镇新增就业1961人，完成全年计划的98%，其中，下岗失业人员再就业977人，“4050”人员再就业306人。全县城镇登记失业人员1959人，城镇登记失业率1.66%，初步形成了就业机制市场化、就业渠道多样化、就业形式多元化的新格局，就业形势基本稳定。
一是强化就业培训工作。依托就业训练中心，借助县职教中心举办物业管理、实用技术等专业培训，免费培训失业职工637人，完成全年计划的106%。通过培训有542名下岗失业人员实现了再就业，就业率85%以上。督促乡镇劳动保障所组织农村劳动力转移培训3806人。同时，进一步扩大职业技能鉴定范围，推行就业准入制，技能鉴定后发证人数650人。
二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。换发《失业证》3996本，办理《再就业优惠证》1952本，累计办理4352本。为125名公益性岗位上的特困失业职工（“4050”人员）补贴社会保险19.8万元，为270名在公益岗位就业的下岗失业人员落实岗位补贴48.6万元，为650名城镇登记失业人员落实职业介绍补贴9万元，为276名城镇登记失业人员落实培训补贴9.3万元。
三是不断加强就业服务体系建设。开展免费求职登记、职业介绍、职业指导等“一站式”服务，实施“再就业援助月”活动和“春风行动”，组织日常招聘和“逢六”专场招聘活动，千方百计扩大就业再就业渠道。组织招聘洽谈会6场，参加招聘洽谈人员达2706人次，1563人洽谈成功；日常求职登记1026人，求职成功862人，有力地促进了下岗失业人员再就业。
四是大力开展劳务输出工作。发挥乡镇劳动保障所作用，通过内招、外输、产业转移等形式，组织农村劳动力转移就业10956人，完成全年任务的155%，其中，劳动保障部门组织转移就业5617人。同时，积极参加市劳动局、市人事局联合举办的民营企业招聘周活动，我县有306人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进行。
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