广饶县国税局针对系统内干部来源不一、文化层次各异、基本技能单一的状况，以改善人才结构为着力点，实行“四式培训法”，提高干部队伍素质。
    一是培训内容实行瞄准标杆式，结合税负分析工作中存在的问题，分门别类地进行具有针对性的培训。二是在培训方式上采取因人制宜式，让干部“点菜”，做到“量体裁衣”。三是教育培训考核采取目标管理式，将考试成绩和工作实绩列入教育培训个人档案，与干部能级管理挂钩。四是对师资力量探索内部集成式，鼓励干部参加各种学历学位教育和注册税务师、注册会计师等资格考试和业务能手选拔活动，先后培养了6名优秀的兼职培训师。 （魏金钵）