日前，投资80多万元贯通广饶县大码头乡码一、码二、码三村的南北商贸街已接近尾声，周边群众欢呼雀跃，困扰了他们多年的出行难问题终于得到了解决。今年以来，大码头乡从加强基层组织建设、规范村级干部从政行为出发，建立了村官问责制、村官待遇绩效制、村官审议制等三项制度，并加大实施和监控力度，有效地维护了农村大局稳定，促进了农村经济社会发展。
    “村官问责制”，根治“不作为”。今年年初，该乡与村“两委”、村“两委”与各岗位负责人分别签订年度目标责任书，对每位村干部承担的职责实行百分制考核问责制度，对工作中出现失职、失误、造成损失或不能圆满完成任务的，轻则实行诫勉谈话，重则“下岗”。
    “村官待遇绩效制”，消除“慢作为”。该乡把村干部履行岗位职责、完成工作任务情况与工资、奖金发放挂钩，对村干部每项工作目标完成情况量化细化、合理打分、即时评定、及时通报，以综合评价结果确定干部的工资奖金。
    “村官审议制”，制止“乱作为”。大力推行村干部民主评议制度，定期开展“村民代表说事日”、“民主审议日”等活动，对村级大事决策和村干部工作情况进行审议、评价，并将评议结果张榜公布。对评议不过关的村干部，采取相应措施进行教育整改。在新的村干部管理制度激励下，大码头乡村级干部的精神面貌焕然一新，干事创业谋发展的工作热情大大提高。今年，该乡13个村先后实施集中供水工程，让老百姓喝上了放心水；央三村投资30万元，硬化村内东西主街800余米，义和村投资20多万元，硬化村内街道520多米；码三、央三村争创县级小康文明村，大力实施基础设施建设，村庄旧貌变新颜。 （刘秀美）