2007年，东营市质监局密切结合部门实际，从抓干部职工作风转变入手，在规范执法、规范管理、规范服务、严格考核奖惩上狠下工夫，通过一系列行之有效的措施，有效地强化了全系统行风工作，保证了全市质监事业的健康发展。截至目前，东营市质监局先后荣获了省级文明机关、国家级青年文明号、省级党员活动室等荣誉称号，7个部门获得群众满意规范化站所称号，全系统基本杜绝了违法违纪现象的发生。
    在实际工作中，东营局紧紧围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好行为，从动员干部积极争做“学习型”、“服务型”、“干事型”、“廉洁型”、“和谐型”、“健康型”干部入手，开展了转变领导干部作风的一系列活动。
    一是抓好领导干部日常学习教育。要求全系统科级以上领导干部带头加强政治理论和业务学习，落实“四个一”的基本要求，每人每月读一本书；每人每年开展一次讲座；每人每季度写一篇理论文章；每人每季度通过读书读报献一条良策。
    二是积极开展“铸质监金牌，服务人民群众”系列活动。市局领导班子成员每年安排四分之一的时间到基层开展调查研究、走访慰问。开展“结对帮扶献爱心活动”。副科级以上干部每年帮助一名贫困学生，通过捐款、捐物等形式，帮助完成学业。
    三是全面落实党风廉政建设责任制。按照《党风廉政目标责任书》的要求，每季度开展一次工作调度，确保把各项目标任务落到了实处，同时不定期开展明查暗访，对内部工作纪律、服务态度、不作为和乱作为行为进行检查，定期通报明查暗访情况。
    四是加强沟通联系，开展广泛的谈心活动，营造和谐发展氛围。东营市局和各县区局领导班子主要负责同志每季度与班子其他成员开展一次谈心活动；市局领导班子成员每年与各县区局、各科室单位负责同志开展一次谈心活动。通过及时沟通交流，鼓足了干事创业的劲头。
    五是加强干部的思想道德修养，倡导健康生活情趣。东营市局每年都组织一次道德、信用等方面的专家讲座。开展道德修养典型的评选，评选系统内的孝子、模范丈夫、好妻子、文明标兵、文明新事等。规范领导干部业余活动，健全制度，对领导干部八个小时之外的业余活动加强监管。通过走访行风监督员，及时了解干部八个小时之外的一些情况。