今年以来，东营市总工会经审委认真履行职责，紧紧围绕市工会提出的四大目标任务和上级工会经审委的要求，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的工作方针，积极探索新形势下经审工作的有效途径，在工会全局工作中发挥了积极作用。
　　东营市总高度重视工会经审工作，把工会经审工作纳入到工会总体工作去把握，始终把工会经审组织建设作为一项重要工作去抓。市总工会经审委配备了同级副职级经审委主任，下设经审委办公室并配备了专职副主任。目前，各县区总工会均配备了同级副职级专（兼）职经审委主任，各产业系统、基层工会也配备了专（兼）职经审委主任（委员）。全市经审组织共１７９５个，其中，市总直属基层工会经审组织３２８个，组建率达１００％，县区工会经审组织１４２５个，组建率达９８％，为全市工会经审工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。
　　他们认真履行对本级工会经费预、决算的审查监督职责，市总经审委在每年的第一季度对本级工会上年度经费决算和本年度经费预算草案进行审议，形成审查会议纪要上报省总，这项工作已形成制度。通过审议，他们提出审查意见和建议，对坚持工会经费为基层服务、为职工群众服务和为工运事业服务的“三服务”方向，促进经费收缴，严肃财经纪律，发挥了积极作用。
　　他们认真组织开展了有效的工会经费审查工作，把工会经费审查与养老保险、环保等共同作为对和谐企业创建“一票否决”的条件。通过审查工作，有效地促进了各级工会经费的收缴，维护了职工的合法权益。他们自２００２年开始，在全国“五一”劳动奖章（状）和省“富民兴鲁”劳动奖章（状）获得者的评选活动中，凡涉及企事业单位负责人人选的先进个人和先进集体，其单位工会经费计拨上解情况必须进行审查。市总制定下发了文件，把评选各级劳模也纳入其中，维护了工会经费计拨上解一票否决权在评模树优中的严肃性，而且也维护了各级荣誉称号的先进性，发挥了经审组织的作用。（文平）