为顺利推进全市社会工作人才队伍建设试点工作，市妇联认真履行职责，发挥好桥梁和纽带作用，动员社会各级各界妇女广泛参与社会工作，推进了社会工作人才队伍建设和社会工作的开展。
（一）加强领导，为推进妇女社会工作人才队伍建设提供组织保证。市妇联坚持将社会工作人才队伍建设作为一项社会系统工程，成立了由主席任组长、分管主席任副组长、相关部室负责人任成员的社会人才队伍建设工作领导小组，并确定了责任科室和具体工作人员。同时，注重发挥各级妇联组织和妇女联谊组织的职能作用和独特优势，形成广泛参与、多方协调的组织体系，确保了社会人才队伍建设工作的顺利进行。
（二）加强调研，为推进妇女社会工作人才队伍建设提供依据。为全面系统地掌握妇联系统社会工作人才队伍的基本情况，市妇联制定了《妇联系统社会工作人才队伍建设调查研究工作方案》，下发了《关于开展社会工作人才队伍建设和巾帼志愿者队伍建设调研的通知》。在做好妇女社会工作人员信息采集工作的基础上，市及县区妇联围绕推进妇女工作人才队伍建设工作开展，社会工作人才队伍的评价、激励措施等一系列问题开展调研，总结工作经验，分析存在的问题，提出对策、建议及措施，为妇女社会工作人才队伍建设工作的开展奠定了良好基础。
（三）加强统筹，不断扩大妇女社会工作人才队伍。针对社会工作领域广泛的特点，市妇联本着城乡统筹，实现妇女工作与社会工作人才队伍建设互动发展的思路，立足妇女群众的需要，在条件成熟的工作领域优先建立妇女社会工作人才队伍，实现妇女社会工作人才队伍分批、有序拓展。目前，在现有妇联专（兼）职工作人员和各类妇女社团组织的基础上，又建立了三支妇女工作人才队伍。一是立足家庭教育工作成立了家庭教育志愿者队伍。聘请有较高理论水平和实践经验的退休干部、教师、优秀家长组成家庭教育志愿者队伍，依托农村、社区家庭教育指导中心，深入基层进行巡回宣讲、接受家长咨询、讨论教子方法等，提高家庭教育水平。二是立足妇女维权工作成立法律服务志愿者队伍。组织从事法律工作的女警官、女法官、女检察官、女律师积极参加法律服务志愿者的行列，为妇女儿童开展经常性的法律知识宣传、法律咨询、法律服务和提供法律帮助。三是立足“文明家庭”创建工作成立巾帼文明队。在工作中，市妇联既坚持社会工作者的专业性，又考虑普遍性。组织广大基层妇女成立了巾帼文艺宣传队、巾帼科普指导队、巾帼体育健身队、巾帼卫生保洁队、巾帼敬老服务队等巾帼志愿者队伍，开展科技、法律、文明知识宣传教育活动和敬老、拥军、帮贫扶困、卫生清理等志愿服务活动，营造文明和谐的社会环境。（东营市妇联）
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