东营市妇联发挥部门职能，当好好桥梁纽带，以“实践科学发展观，巾帼争当排头兵”为主题，着力抓好妇联机关、妇联组织、农村妇女、城镇妇女四个层面的工作，组织带领广大妇女为黄河三角洲开发建设做贡献。
一是在妇联机关开展了“素质提升年”活动。完善了干部学习制度，明确了学习内容，聘请政府研究室主任王延亮进行《解读新一轮黄河三角洲中开发战略》专题讲座，开展讨论交流，提升妇联干部的整体素质和工作能力。组织召开全市各界妇女代表为黄河三角洲开发建设建言献策座谈会，凝聚广大妇女群策群力，积极为黄河三角洲开发建设建言献策。
二是在妇联系统中开展了“科学发展、争先创优”竞赛活动。以“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”为工作目标，以塑造学习型、服务型、创新型妇联组织为内容，将竞赛项目考核分为重点工作、争先工作、常规工作和自身建设四大块，考核采用百分制，量化测评，努力营造心齐、气顺、劲足、实干的良好工作氛围。
三是在农村妇女中开展了“学科技，创新业，争当致富排头兵”活动。加强对农村妇女的科技知识、职业技能培训，提高农村妇女的科技素质和就业能力，推进农村妇女科技致富和劳动力转移；加强现代经营管理、市场营销、信息化、品牌化知识培训，增强妇女创业发展能力；整合协调社会力量，为农村妇女创业提供技术、项目、资金扶持，在全市实施了“信贷助推万名农村妇女创业行动”，帮助农村妇女创业致富；加大培树典型的力度，发挥典型带动作用，激发广大农村妇女的创业热情和创业活力，引导农村妇女争当致富排头兵，为推进新农村建设做贡献。
四是在城镇妇女中开展了“争当排头兵，巾帼立新功”活动。4月至8月，每月开展一项主题实践活动，组织带领广大城镇女职工争当岗位建功排头兵。一是开展学习教育月活动，组织女职工加强政治理论和业务知识学习，提升业务素质和政治素质，增强女职工参与活动的积极性和主动性；二是开展爱心奉献月活动，组织巾帼文明岗与贫困村妇代会结成帮扶对子，签定 “岗村联动”结对共建协议书，制定帮扶方案和工作计划，带领女职工帮贫扶困，改进工作作风；三是开展优质服务月活动，激励女职工提升服务水平，树立行业形象；四是开展创新实践月活动，组织广大女职工开拓思路，钻研业务，实现创新和突破，在为企业增创效益同时，增强自身竞争力；五是开展争先创优月活动，树立学习榜样和工作目标，对命名的229个市级“巾帼文明岗”取消终身制，实行动态管理，提高“岗位明星”和“岗位标兵”的创评标准，激励广大女职工争先创优，形成比学赶超的良好氛围。
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