市食品药品监管局以提升干部队伍“思想力、创新力、执行力、凝聚力”为抓手，注重“四个结合”，着力营造机关廉政文化浓厚氛围，为全市食品药品监管事业健康发展和全面进步提供有力保障。
一是突出统筹，注重整体与局部相结合。以“大宣教”格局为依托，成立了由监察室牵头，各科室参与的机关廉政文化建设领导小组，统一领导和协调机关廉政文化建设，将廉政文化纳入机关建设总体规划。制定了《机关廉政文化建设实施方案》，量化任务，落实责任，监察、办公、机关党委等科室各负其责，把廉政文化建设作为优化工作环境、促进监管事业发展、提升队伍素质、推动全面工作的一项重要举措。同时，把廉政文化建设作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了廉政文化人人参与、齐抓共管抓落实的局面。
二是突出特色，注重共性与个性相结合。充分挖掘机关廉政文化特点，突出廉政文化共性和机关特点，深入开展了读廉政书、写廉政文、唱廉政歌、讲廉政事等廉政文化进机关活动。抓住家庭教育这一关键，向党员干部家属发放廉政倡议书，深入开展了争当“廉内助、廉管家、廉助手”评选活动，号召干部家属多念“廉政经”、常吹“廉洁风”，将廉政文化建设的层面不断扩大和延伸，有效提高了廉政文化建设效果。
三是突出实效，注重理论与实践相结合。强化廉政文化理论研究，以理论指导实践，开展了廉政文化理论研讨活动，交流成果，创新思路，拓展廉政文化建设领域。把廉政文化与监管业务、监管文化、思想教育相结合，通过举办廉政园地专栏、设置廉政桌牌、制作廉政屏保、建立廉政文化长廊等多种形式，在机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。同时，还组织召开了廉政文化现场观摩会，总结推广好的经验，逐步构建起全方位、多层次、符合食品药品监管实际的廉政文化建设体系基本框架。
四是突出全局，注重示范与全面推进相结合。注重强化机关干部的廉政示范带头意识，教育好身边的家人和亲朋好友，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。将廉政文化宣讲深入到各基层局、所，深入到行政相对人中，不断拓展工作领域和廉政文化教育的覆盖面。注重贴近工作、贴近生活、贴近实际，把廉政文化建设与关注管理相对人切身利益、解决实际问题结合起来，让更多的管理相对人便于和乐于参与廉政文化各项活动，强化社会监督，增强廉政文化建设的生机和活力。
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