近日，市委印发了《“十一五”东营市干部教育培训规划》，以进一步加强“十一五”期间干部教育培训工作，培养造就高素质干部队伍，推进全市经济社会又好又快发展。
    《规划》结合我市干部教育培训工作实际，明确了“十一五”期间全市干部教育培训工作的指导思想、总体要求、工作目标、主要任务和保障措施。《规划》提出，坚持县级以上党政领导干部每5年到党校、行政学院等培训机构参加脱产进修不少于3个月的制度。全市各级党校、行政院校每年培训干部不少于2000人，其中市委党校每年培训干部不少于500人。办好党校中青年干部培训班，每年市委党校培训40人以上，各县区党校培训200人以上。市委组织部、市妇联每两年至少联合举办一期妇女干部培训班，每年培训女干部40人左右。市委组织部与市委统战部适时联合举办党外干部培训班，确保在职党外干部和党外后备干部普遍轮训一遍。市人事局每年任职培训处级公务员40人左右、科级公务员120人左右。市经贸委每年培训企业高层管理人员培训班300人、企业中层管理人员600人、基层管理人员1000人。加强对各类专业技术人员的政治理论培训和专业知识培训，力争每年培训10000人左右，到“十一五”末，全市90%以上的专业技术人员能够完成规定的继续教育任务。市委组织部每两年组织乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(办事处主任)进市委党校培训一次。各县区每年安排所有村党支部书记、村委会主任进县区委党校培训一次。继续加大出国(境)培训工作力度，定期组织一定层次的党政领导干部赴国(境)外培训学习。
    《规划》要求，各县区、各部门单位要充分认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，认真落实中央和省、市委关于加强干部教育培训工作的决策部署，把干部教育培训工作摆上重要位置，切实抓紧抓好。    （记者 蔡文龙    通讯员 董伟 王强)