我国公务员的福利是国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式，给予公务员的一种生活保障和生活享受，用以满足他们带有共同性或普遍性消费需要，解决公务员个人或家庭难以解决的某些困难。
　　1、为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的福利设施。如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。
　　2、为满足公务员文化生活需要，提高其身体、文化素质而建立的文化福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。
　　3、为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，而设立的福利补贴。如上下班交通费补贴、防暑降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴、生活困难补助等。困难补助分定期补助和临时补助。
　　定期补助是对生活费用低于一般水平，不能维持正常生活的公务员，确定补助金额，按月发给。
　　临时补贴是对公务员发生一些特殊困难而自己又无力解决的，如因疾病、死亡、天灾、人祸等造成生活困难的，给予临时性的补助，补助对象只限于本人或所供养的直系亲属。
　　4、公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年休待遇等。公务员福利经费来源按工资总额的比例，从行政经费中提取。