3成职工入主“蓝领军团” 20家企业加盟“高新团体”
垦利县人才化战略推进新型工业化

    日前，由山东大学与垦利县供电公司联合承办的电力系统及其自动化专业培训班正式开班。据悉，这是山东大学与东营市企业联合创办的第一个教学基地。山东大学将定期选派专任教师来企业开展面授、辅导、实验和现场实践等教学活动。垦利县坚持注重培养企业经营管理人才和专业技术人才，打造科技高地和人才洼地，以人才的高素质推进新型工业化的快速发展。目前，全县技能人才培训机构已发展到10余家，与20多个大、中专院校建立了长期培训合作关系。
    人才资源是第一资源，垦利县坚持外引内联，大力加强行政管理、企业经营管理、专业技术人才三支队伍建设，多层次、多渠道、大规模开展人才培养和职业技能培训，通过这种人才本土化与借助外脑相结合的方式打造了一支强大的人才队伍。同时，垦利县还积极创新人才使用管理和激励机制，竞争上岗、年薪制、外来人员工资补贴制等一批新机制不断推出，逐步营造出了人尽其才、才尽其用的良好创业环境，一大批高层次、高技能人才也在这里找到了用武之地。
    日前，东营市首家乡镇人力资源开发研究会在胜坨镇正式成立，该研究会将组织全体成员综合运用人文科学和自然科学的成就，吸收国内外学术界的研究成果，对本区域内人力资源进行研究和综合开发，目前已拥有团体会员39个，个人会员43个。万达集团凭借人才队伍掌握的先进技术和企业提供的优良环境，先后自主完成了MBS塑料抗冲剂装置升级改造等科研项目，其中，聚酰亚胺薄膜双项拉伸项目，解决了国内40年来的科研难题，被列为国家高新技术产业化示范工程。据统计，全县企业职工中拥有高、中级技术职称的占到总人数的30%以上，高技能人才逐步形成劳动者“蓝领军团”的品牌。
    正是依靠一支支业务能力强、科技素质高的人才队伍，垦利县高新技术产业继续保持了强劲的发展势头，全县省级以上高新技术企业发展到20家，去年，全县高新技术企业产值174亿元，增长58.7%，占规模以上工业总产值比重达到69.5%，对整个工业经济的可持续发展起到了强大的拉动作用。（王成福 田阗 张军政）